جی تی آی پارسیان
[object Object]
مدیر بخش IWS (سیستم کاری یکپارچه)(645 روز پیش)
اشتراک گذاری
سلطانیه
تمام وقت
5 Days, 44 Hours
-
-
1001 تا 5000 نفر
کالاهای مصرفی و تند گردش
شعبه ای از یک شرکت خارجی / سفارتخانه
1999
خصوصی
توضیحات بیشتر angle

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی
Microsoft Word - متوسط
Microsoft Excel - پیشرفته
Microsoft Access - مقدماتی
Microsoft Powerpoint - پیشرفته
Microsoft Outlook - پیشرفته
ترجیحا ساکن سلطانیه

شرح شغل و وظایف

هدف شغل:
کارمند مسئولیت تولید انبوه برندها مطابق با برنامه تولید با راندمان بالا و نرخ ریجکت پایین در خطوط اختصاصی M&P با اجرای استانداردهای IWS را برعهده خواهد داشت. کارمند افراد تحت مسئولیت خود را به منظور دستیابی به اهداف تعیین شده تولید (KPI و سایر اهداف داخلی) در راستای دستورالعمل های ارائه شده و دستورالعمل های EHS مدیریت و هدایت می کند. فعالیت های تعمیر و نگهداری و بهبود را با تیم تعمیر و نگهداری، بخش مهندسی و بخش کیفیت هماهنگ می کند. نیازهای آموزشی فنی/غیر فنی بیرونی و داخلی را شناسایی می کند و زمینه اجرای این آموزش ها را برای بهبود تیم خود فراهم می سازد.

مسئولیت ها:
1( مسئولیت KPI: 
تضمین تولید به موقع برندهای مختلف در راستای برنامه تولید در خطوط اختصاصی M&P؛ تخصیص نیروی کار و اتخاذ اقدامات سریع برای برآورده کردن مقدار مورد نیاز محصولات مطابق با رویه های تولید JTI و استانداردهای کیفیت؛ در صورت نیاز، جایگزین شدن با «Make Pack Manager» با دستورالعمل ها و راهنمای مناسب. 
2) مسئولیت فرآیند تولید: 
مسئولیت تماس با تیم نگهداری در ارتباط با تمام انواع اصلاحات مکانیکی مورد نیاز در راستای تامین استانداردهای کیفیت و بهبود عملکرد تولید، نیازهای قطعات یدکی؛ پشتیبانی و شرکت در فعالیت های پیاده سازی «بهبود مستمر» به همراه اعضای تیم خویش.
3) مسئولیت بهبود تولید و نگهداری: 
هماهنگی و تضمین پیاده سازی تمام انواع فعالیت های نگهداری و تعمیر خرابی در خطوط اختصاصی M&P مطابق با برنامه تولید تعیین شده. 
4) مسئولیت 6S3R:  
تضمین نگهداری و نظافت خطوط اختصاصی M&P مطابق با الزامات 6S3R.
5) مسئولیت مدیریت استعداد: 
مسئولیت بهبود مستمر دانش فنی افراد تحت مسئولیت و اطلاع رسانی به مدیریت ارشد در ارتباط با نیازهای آموزشی به همراه ارائه ارزیابی لازم. 
6)IWS (سیستم کاری یکپارچه): 
- - رهبری و میریت Line Team از طریق درک و استفاده از ذهنیت «رهبری خدمتگزار» - برای ماشین هایی که مسئولیت آنها در اجرای برنامه پیاده سازی و استقرار برعهده دارد. 
- توسعه درک فنی و توانایی تیم های عملیاتی.
- برعهده گرفتن مسئولیت DDS (تنظیم جهت روزانه) و DMS (سیستم های مدیریت روزانه)؛ شرکت در DDS شرکت؛ و گسترش و انتشار ساختار IWS DDS مطابق با برنامه پیاده سازی و استقرار مربوطه. 
- اطمینان از تولید انبوه برندها با کیفیت مناسب با راندمان و انعطاف بالا در انطباق با رویه های تولید JTI و استانداردهای کیفیت برای خطوط اختصاصی M&P.
- هماهنگی و اطمینان از اجرای انواع فعالیتهای نگهداری و تعمیر خرابی ها در خطوط اختصاصی M&P با رعایت برنامه تولید تعیین شده.
- اطمینان از این که فعالیت های روزانه تولید در ماشین های اختصاص داده شده (QUIP، Rework، اندازه گیری های استاندارد، نمونه های اولیه، آزمایش های مواد) انجام می شود و گزارش ها و/یا مستندات لازم مطابق با ذهنیت Zero Loss ارائه گردد. 
7)سایر:
مدیریت وظایف و پروژه های متفاوت بنابر اقتضای وضعیت جاری و درخواست مدیریت؛ 
8) مدیریت پرسنل: 
استخدام، انگیزش و راهنمایی پیشرفت حرفه ای اعضای تیم که به طور مستقیم و غیر مستقیم تحت مسئولیت کارمند هستند. 
9) EHS: 
ارزیابی ریسک: درک خطرات و ریسک های سلامت و ایمنی مرتبط با اداره، حوزه کاری، یا فرآیند تحت مسئولیت شامل تمام گام های پروژه؛ اطمینان از این که اقدامات کنترلی مناسب تشخیص داده شده و به منظور حفظ سلامت و ایمنی در محیط کار برای کارمندان در حوزه مسئولیت پیاده سازی شوند و در حیطه کاری پروژه های ادغام گردند. 
آموزش و صلاحیت ها: اطمینان از این که شیوه های نظارت و کنترل ایمنی تدوین شده و تمام کارمندان شامل پیمانکاران آموزش بهداشت و ایمنی مناسب را دریافت کرده و صلاحیت های لازم را داشته باشند و شایستگی انجام ایمن کار را دارند. 
الزامات حقوقی و JTI: اطلاع از الزامات بهداشت و ایمنی JTI و حقوقی مرتبط با اداره، حوزه کاری یا فرآیند تحت مسئولیت خویش، شامل پروژه ها و اطمینان از انطباق و رعایت آنها. 
رهبری و بهبود مستمر: انجام مدیریت و رهبری بهداشت و ایمنی؛ ترویج فرهنگ ایمنی مثبت؛ اثبات فعال تعهد به بهداشت و ایمنی؛ ایفای نقش به عنوان الگو و اتخاذ اقدام و گام های مناسب و به موقع برای اصلاح شرایط یا رفتارهای کاری غیر ایمن یا ناسالم با هدف بهبود مستمر عملکرد سلامت و ایمنی. 
IMS: رعایت تمام سیاست ها، فرآیندها و استانداردهای عملیاتی زیست محیطی، بهداشت و ایمنی، انرژی و کیفیت با پیاده سازی آنها و اطمینان از انطباق محیط کاری و سایر کارمندان با هنجارهای تعیین شده مطابق با قوانین و مقررات محلی.

شایستگی ها:
•    مدرک دانشگاهی در رشته مهندسی
•    5-4 سال تجربه در مشاغل مشابه
•    مهارت های فنی:
•    کنترل و مدیریت کیفیت (سطح عملیاتی)
•    مدیریت عملکرد تولید (سطح پیشرفته)
•    مدیریت تیم (سطح پیشرفته)
•    برنامه ریزی تولید (سطح عملیاتی)
•    مدیریت آفات (سطح عملیاتی)
•    دانش محصول (سطح پیشرفته)
•    دانش فرآیند (سطح پیشرفته)
•    دانش عملیاتی ماشین آلات (سطح پایه)
•    مهندسی – درک و فهم EHS (سطح عملیاتی)
•    امور مالی – امور حقوقی – منابع انسانی – درک و فهم MAS (سطح پایه)
•    مدیریت پروژه (سطح پایه)

شرایط احراز شغل

سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Access| مقدماتی Microsoft Powerpoint| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای جی تی آی پارسیان

این آگهی بسته شده است

سوابق ارسال رزومه برای این شرکت