شرایط استخدام روانشناس در مراکز مختلف و میزان حقوق آن

اهمیت مطالعات روانشناختی و رفتاری در عملکرد پرسنل، روز‌به‌روز برای کارفرمایان، بیشتر مشخص می‌شود و خیلی از سازمان‌ها جدیداً نیاز به استخدام روانشناس را احساس می‌کنند. درواقع، امروزه، بخش روانشناسی و مشاوره، به یک بخش مهم در واحدهای منابع انسانی سازمان‌های بزرگ تبدیل شده است و در همین صفحه از سایت جاب ویژن نیز فرصت‌های شغلی روانشناسی به تعداد زیادی وجود دارند.

یک روانشناس در دوران تحصیل خود، آموزش‌های حرفه‌ای و مهارت‌های بالینی را کسب می‌کند تا به افراد کمک کند با مسائل و مشکلات زندگی کنار بیایند و برای بهبود سلامت روان خود تلاش کنند. معمولاً روانشناسان، تکنیک‌های متفاوتی را برای کمک به افراد به کار می‌گیرند که تمامی آن‌ها مؤثر و کاربردی هستند.

تحصیلات موردنیاز برای استخدام روانشناس

فارغ‌التحصیلان رشته‌های روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و جامعه‌شناسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می‌توانند برای آگهی‌های استخدام روانشناس رزومه بفرستند. قابل‌ذکر است که فارغ‌التحصیلان مقطع دکتری، شانس بالایی برای پیدا کردن مشاغل پژوهشی و حتی تدریس روانشناسی دارند.

حقوق روانشناس در ایران چقدر است؟

میزان دستمزد روانشناسان و مشاوران بسته به شهر محل زندگی، میزان سابقه کار و عوامل دیگر متفاوت است. همچنین روانشناسانی که به صورت خصوصی اقدام به روان درمانی و مشاوره می‌کنند نیز درآمد متغیری دارند. با‌این‌حال، بر اساس گزارش حقوق و دستمزد سال 1402 سایت جاب ویژن، روانشناسان ساکن شهرهای مختلف ایران حقوق دریافتی خود در سال 1400 را گزارش کرده‌اند که می‌توانید خلاصه آن را در جدول زیر مشاهده کنید:

کارآموز روانشناسی

معمولاً در بین آگهی‌های استخدام روانشناسی، فرصت‌های کارآموزی نیز دیده می‌شوند. در حقیقت تازه فارغ‌التحصیلان رشته‌های روانشناسی یا علوم اجتماعی و کسانی که سابقه کاری چندانی ندارند، می‌توانند برای این فرصت‌ها رزومه ارسال کنند. با گذراندن دوره کارآموزی شانس این را خواهید داشت که مهارت‌های موردنیاز این شغل را فرا بگیرید و تجربه کاری کسب کنید.

پرداخت حقوق و بیمه در دوره کارآموزی بسته به نظر کارفرمایان و شرکت‌ها متفاوت است و معمولاً برخی از این دوره‌ها همراه با حقوق هستند و برخی دیگر بدون حقوق. قابل‌ذکر است که دوره‌های کارآموزی حتی اگر بدون حقوق باشند، با توجه به آن‌که کارورز بعد از اتمام این دوره استخدام می‌شود، ارزش دارد و آینده شغلی او را تضمین می‌کند. معمولاً دوره‌های کارآموزی حداکثر سه‌ماهه هستند.

کدام سازمان‌ها نیاز به استخدام روانشناس دارند؟

بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها روانشناسان را در حوزه‌های مختلف استخدام می‌کنند. به‌عنوان‌مثال برخی از آن‌ها روانشناس دورکار جهت مشاوره تلفنی استخدام می‌کنند. برخی از این سازمان‌ها عبارت‌اند از:

• وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
• بیمارستان‌‌ها
• مراکز سلامتی و مطب‌ها
• مدارس
• زندان‌ها
• تیم‌های ورزشی
• سازمان‌های تجاری
• دانشگاه‌ها
• و ...

مسیر شغلی رشته روانشناسی

بسته به تخصص و علایق شما، مشاغل مختلفی برای فارغ‌التحصیلان مدرک روانشناسی وجود دارد که عبارت‌اند از:

• روانشناس خصوصی
• روانشناس صنعتی و سازمانی
• روان‌درمانگر
• مددکار اجتماعی
• مشاور
• روانشناس تربیتی
• مدیر منابع انسانی
• معلم
• مشاغل پژوهشی
• تدریس

بسیاری از این مشاغل نیازمند حداقل مدرک لیسانس هستند و برای برخی دیگر نیز باید مدارک بالاتر مانند کارشناسی ارشد یا دکتری داشته باشید. در ادامه برخی از این مشاغل را برای شما شرح داده‌ایم.

استخدام روانشناس در بهزیستی

سازمان بهزیستی یک سازمان دولتی است که مأموریت آن، کمک به بهتر کردن کیفیت زندگی افراد معلول و محروم جامعه است. با توجه به اینکه اقشار اجتماعی هدف اداره‌ی بهزیستی، اقشار آسیب‌پذیر جامعه هستند، فرصت‌های زیادی برای استخدام روانشناس در بهزیستی وجود دارد.

استخدام روانشناس در مدارس

اگر به دنبال یک کار روانشناسی کم استرس و راحت هستید، می‌توانید برای فرصت‌های شغلی روانشناس در مدارس رزومه بفرستید.

استخدام روانشناس بالینی در بیمارستان

روانشناسان در بیمارستان مسئولیت نظارت روی سلامت روحی و روانی بیماران و درمان آن‌ها را بر عهده دارند. روانشناسان برای استخدام در بیمارستان باید تمامی شرایط موردنیاز آن را مانند داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان، عدم اعتیاد به مواد مخدر، تابعیت ایران و اعتقاد به دین اسلام و ... داشته باشند.

سؤالات رایج مصاحبه استخدام روانشناس

معمولاً در مصاحبه‌های شغلی، سؤالات رایجی از کارجویان پرسیده می‌شود که دانستن و آمادگی برای آن‌ها می‌تواند تأثیر زیادی روی موفقیت و قبولی کارجویان بگذارد. سؤالات اغلب مصاحبه‌ها به دو بخش سؤالات عمومی و تخصصی تقسیم می‌شوند که سؤالات بخش عمومی معمولاً بین تمامی مشاغل یکسان است. در ادامه به برخی از رایج‌ترین سؤالات فنی و تخصصی شغل روانشناسی اشاره می‌کنیم. اگر شما به مصاحبه‌های شغلی زیادی رفته باشید احتمالاً با برخی از این سؤالات آشنا هستید.

• چرا در رشته روانشناسی تحصیل کرده‌اید و تمرکز شما در چه حوزه‌ای از این رشته بوده است؟
• چرا تصمیم گرفتید که یک روانشناس شوید؟
• روش شما برای کمک کردن به بیمارانی که به‌راحتی احساسات خود را بازگو نمی‌کنند، چیست؟
• چگونه با بیمارانی که زود عصبانی می‌شوند، برخورد می‌کنید؟
• از چه متدی برای کمک به بیماران خود (مخصوصاً بیمارانی با سابقه تروما) استفاده می‌کنید؟
• حوزه تخصصی شما کدام است؟ (کودک، بزرگسال یا مشاوره ازدواج و خانواده)
• روند کار خود را قبل از جلسه با بیمار، در حین جلسه و بعدازآن شرح دهید.
• روند یادداشت و نگه‌داری اطلاعات مهم در مورد بیمارانتان چگونه است؟
• به نظر شما مهم‌ترین عاملی که امروزه باعث کاهش سلامت روان افراد شده است، چیست؟
• آیا حاضر هستید در روزهای تعطیل یا به‌صورت اضافه‌کاری برای کمک به بیماران خود کار کنید؟

مهارت‌های لازم برای روانشناس

افرادی که به‌عنوان روانشناس استخدام می‌شوند، باید مهارت‌های موردنیاز این شغل را نیز داشته باشند. برخی از این مهارت‌ها را در ادامه نام برده‌ایم:

• مهارت‌های ارتباطی
• صبر
• مهارت‌های بین فردی
• روشن‌فکر بودن
• تفکر انتقادی
• مشاهده
• حل مسئله
• همدلی
• هوش هیجانی
• رهبری
• کنجکاوی
• مهارت‌های پژوهشی
• مهارت‌های تحلیلی
• تعریف مرز‌ بین خود و بیمار

وظایف و مسئولیت‌های روانشناس چیست؟

معمولاً مسئولیت‌ها و وظایف یک روانشناس بسته به آن‌که به‌عنوان روانشناس سازمانی استخدام شود یا به‌صورت خصوصی فعالیت کند، ممکن است متفاوت باشد. با‌این‌حال برخی از رایج‌ترین وظایف یک روانشناس را در ادامه ذکر کرده‌ایم.

• صحبت کردن با افراد و پرورش سلامت ذهنی و رشد شخصیتی آن‌ها
• ارزیابی نیاز افراد و مشاوره به آن‌ها بر اساس این نیازها
• مطالعه‌ی عوامل مؤثر بر رفتار انسان
• تشخیص و درمان اختلالات روانی
• طرح‌ریزی برنامه‌های درمانی برای بیمارانی که از اختلالات روحی و روانی رنج می‌برند
• و ...