سوالات متداول درباره استخدام روانشناس
شرایط استخدام روانشناس و میزان حقوق آن
اهمیت مطالعات روانشناختی و رفتاری در عملکرد پرسنل روز‌به‌روز برای کارفرمایان بیشتر مشخص می‌شود و بسیاری از سازمانها نیاز به استخدام روانشناس دارند. در واقع، امروزه بخش روانشناسی و مشاوره به یک بخش مهم در واحد‌های منابع انسانی سازمانهای بزرگ تبدیل شده و در همین صفحه از سایت جاب ویژن نیز فرصتهای استخدام روانشناسی زیادی در سازمان ها و شرکت‌های معتبر وجود دارند.
یک روانشناس یا روانپزشک در دوران تحصیل خود آموزش‌های حرفه‌ای دیده و مهارت‌های لازم را کسب می‌کند تا به افراد کمک کند با مسائل و مشکلات زندگی کنار بیایند و برای بهبود سلامت روان خود تلاش کنند. معمولاً روانشناسان تکنیک‌های متفاوتی را برای کمک به افراد به کار می‌گیرند که همگی مؤثر و کاربردی هستند.
تحصیلات مورد نیاز برای استخدام روانشناس
فارغ‌التحصیلان گرایش‌های مختلف رشته روانشناسی مانند روانشناسی صنعتی، روانشناسی تربیتی و سایر گرایش‌ها، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و جامعه‌شناسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می‌توانند برای آگهی استخدام روانشناس کودک یا بزرگسال در سایت و کانال استخدام روانشناس رزومه بفرستند. لازم به ذکر است که فارغ‌التحصیلان مقطع دکتری، شانس بالایی برای پیدا کردن مشاغل پژوهشی و حتی تدریس روانشناسی دارند.
میزان حقوق یک روانشناس در ایران چقدر است؟
سطح دستمزد روانشناسان و مشاوران بسته به شهر محل زندگی، میزان سابقه کار و عوامل دیگر متفاوت است.
برای مثال، میزان درآمد در فرصتهای استخدام ارشد روانشناسی بالینی یا روانشناس عمومی با سابقه در یک کلینیک روانشناسی یا مطب روانشناسی نسبت به فرصتهای استخدام روانشناس بدون سابقه کار بیشتر است. همچنین روانشناسانی که به صورت خصوصی اقدام به روان‌درمانی و مشاوره می‌کنند نیز درآمد متغیری دارند.
در جدیدترین گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن، کارشناسان روانشناسی ساکن شهرهای مختلف ایران حقوق دریافتی خود در سال 1402 و حقوق درخواستی سال 1403 را گزارش کرده‌اند که میانه درآمدهای ذکرشده به شرح زیر است:
| شهر | حقوق دریافتی 1402 | حقوق درخواستی 1403 |
|---|---|---|
| تهران | 10 میلیون تومان | 12 میلیون تومان |
| شهرهای بزرگ | 5.2 میلیون تومان | 6.6 میلیون تومان |
| شهرهای کوچک | 7 میلیون تومان | 8.8 میلیون تومان |
فرصتهای استخدام کارآموز روانشناسی
معمولاً در میان آگهیهای استخدامی روانشناسی، فرصتهای استخدام کارآموز نیز دیده می‌شوند. در واقع، تازه فارغ‌التحصیلان رشته‌های روانشناسی یا علوم اجتماعی و کسانی که سابقه کاری چندانی ندارند، می‌توانند برای این فرصت‌ها رزومه ارسال کنند. با گذراندن دوره کارآموزی شانس این را خواهید داشت که مهارت‌های مورد نیاز این شغل را فرا بگیرید و تجربه کاری مرتبط کسب کنید.
پرداخت حقوق و برخورداری از بیمه در دوره کارآموزی بسته به نظر کارفرمایان و شرکت‌ها متفاوت است و معمولاً برخی از این دوره‌ها همراه با حقوق هستند. قابل ذکر است که دوره‌های کارآموزی حتی اگر بدون حقوق باشند، با توجه به آن که کارورز بعد از اتمام این دوره استخدام می‌شود، ارزش دارد و آینده شغلی او را تضمین می‌کند. معمولاً دوره‌های کارآموزی حداکثر سه ماهه هستند.
فرصتهای استخدام روانشناس در سازمان ها
بسیاری از سازمانها و شرکت‌ها روانشناسان را در حوزه‌های مختلف استخدام می‌کنند. به عنوان مثال، برخی از این سازمانها به استخدام روانشناس دورکاری، روانشناس آنلاین و روانشناس تلفنی در کرج، تهران و سایر شهر‌ها نیاز دارند. همچنین امکان استخدام روانشناس در مرکز بهداشت، استخدام روانشناس در درمانگاه، استخدام روانشناس در مراکز خیریه، استخدام روانشناس در مرکز ترک اعتیاد و... وجود دارد.
برخی از سازمان‌هایی که نیاز به استخدام روانشناس دارند، عبارت‌اند از:
- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- بیمارستانها
- مراکز سلامتی و مطب‌ها
- مدارس
- زندانها
- تیم‌های ورزشی
- سازمانهای تجاری
- دانشگاه‌ها
مسیر شغلی رشته روانشناسی
بسته به تخصص و علایق شما، مشاغل مختلفی برای فارغ‌التحصیلان رشته روانشناسی وجود دارد که عبارت‌اند از:
- روانشناس خصوصی
- روانشناس کودک
- روانشناس بالینی
- روانشناس mmt
- روانشناس صنعتی و سازمانی
- روان‌درمانگر
- مددکار اجتماعی
- مشاور
- روانشناس تربیتی
- مدیر منابع انسانی
- معلم
- مشاغل پژوهشی
امکان استخدام لیسانس روانشناسی در بسیاری از این مشاغل وجود دارد و برای برخی دیگر نیز باید مدارک مقاطع تحصیلی بالاتر مانند کارشناسی ارشد یا دکتری داشته باشید.
شما می‌توانید به آگهیهای استخدام با لیسانس روانشناسی در سازمانها و ادارات دولتی مراجعه کرده و با شرکت در آزمون استخدامی و کسب درصد مورد نیاز با پاسخگویی به سوالات استخدامی، با حقوق بالا، بیمه و سایر مزایای شغلی مشغول به کار شوید.
استخدام روانشناس در بهزیستی
کار روانشناس در بهزیستی، کمک به بهبود کیفیت زندگی افراد معلول و محروم جامعه است. با توجه به اینکه اقشار جامعه هدف اداره بهزیستی اقشار آسیب‌پذیر جامعه هستند، فرصتهای زیادی برای استخدام روانشناسی در بهزیستی وجود دارد.
استخدام روانشناس در مدارس
اگر به دنبال یک کار روانشناسی کم‌استرس و راحت هستید، می‌توانید برای فرصتهای استخدام روانشناسی در مدارس رزومه بفرستید.
استخدام روانشناس در بیمارستان
روانشناسان در بیمارستان مسئولیت نظارت بر سلامت روحی و روانی بیماران و درمان آن‌ها را برعهده دارند. روانشناسان برای استخدام در بیمارستان باید تمامی شرایط مورد نیاز مانند داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان، عدم اعتیاد به مواد مخدر، تابعیت ایران و اعتقاد به دین اسلام و... را داشته باشند.
سؤالات رایج مصاحبه استخدام روانشناسی
معمولاً در مصاحبه‌های شغلی، سؤالات رایجی از کارجویان پرسیده می‌شود که دانستن و آمادگی برای آن‌ها می‌تواند تأثیر زیادی روی موفقیت و قبولی کارجویان بگذارد. سؤالات اغلب مصاحبه‌ها به دو بخش سؤالات عمومی و تخصصی تقسیم می‌شوند که سؤالات بخش عمومی معمولاً در تمامی مشاغل یکسان است.
در ادامه، به بررسی برخی از رایج‌ترین سؤالات فنی و تخصصی شغل روانشناسی می‌پردازیم. اگر شما به مصاحبه‌های شغلی زیادی رفته باشید، احتمالاً با برخی از این سؤالات آشنا هستید.
- چرا در رشته روان شناسی تحصیل کرده‌اید و تمرکز شما روی چه حوزه‌ای از این رشته بوده است؟
- چرا تصمیم گرفتید که یک روانشناس شوید؟
- روش شما برای کمک کردن به بیمارانی که به راحتی احساسات خود را بازگو نمی‌کنند، چیست؟
- چگونه با بیمارانی که زود عصبانی می‌شوند، برخورد می‌کنید؟
- از چه متدی برای کمک به بیماران خود (مخصوصاً بیمارانی با سابقه تروما) استفاده می‌کنید؟
- حوزه تخصصی شما کدام است؟ (کودک، بزرگسال یا مشاوره ازدواج و خانواده)
- روند کار خود را قبل از جلسه با بیمار، در حین جلسه و بعد از آن شرح دهید.
- روند یادداشت و نگهداری اطلاعات مهم در مورد بیمارانتان چگونه است؟
- به نظر شما مهم‌ترین عاملی که امروزه باعث کاهش سلامت روان افراد شده است، چیست؟
- آیا حاضر هستید در روز‌های تعطیل یا به صورت اضافه‌کاری برای کمک به بیماران خود کار کنید؟
مهارت‌های لازم برای استخدام روانشناس
افرادی که به عنوان روانشناس استخدام می‌شوند، باید مهارت‌های مورد نیاز این شغل را داشته باشند. برخی از این مهارت‌ها را در ادامه نام برده‌ایم:
- مهارت‌های ارتباطی
- صبر
- مهارت‌های بین فردی
- تفکر انتقادی
- مشاهده
- حل مسأله
- همدلی
- هوش هیجانی
- رهبری
- کنجکاوی
- مهارت‌های پژوهشی
- مهارت‌های تحلیلی
- تعریف مرز بین خود و بیمار
وظایف و مسئولیت‌های یک روانشناس چیست؟
معمولاً مسئولیت‌ها و وظایف یک روانشناس بسته به آن که به عنوان روانشناس سازمانی استخدام شود یا به صورت خصوصی فعالیت کند، ممکن است متفاوت باشد. برخی از رایج‌ترین وظایف در فرصتهای استخدام روانشناس را در ادامه ذکر کرده‌ایم.
- صحبت کردن با افراد و پرورش سلامت ذهنی و رشد شخصیتی آن‌ها
- ارزیابی نیاز افراد و مشاوره به آن‌ها بر اساس این نیاز‌ها
- مطالعه عوامل مؤثر بر رفتار انسان
- تشخیص و درمان اختلالات روانی
- طرح‌ریزی برنامه‌های درمانی برای بیمارانی که از اختلالات روحی و روانی رنج می‌برند
