کارمند مسئولیت هماهنگی تمام فعالیت های فنی را با خطوط MP اختصاصی تحت مسئولیت خویش با هدف برآوردن اهداف تولید تعیین شده (KPIها و سایر اهداف داخلی) همراستا با دستورالعمل های EHS و تضمین 6S3R از طریق پیاده سازی استانداردهای IWS برعهده دارد. کارمند مسئولیت مدیریت فعالیت های بهبود مستمر را در خطوط تولید اختصاص یافته برعهده خواهد داشت.
مسئولیت KPI:
مسئولیت پیگیری عملکرد تولید خطوط اختصاصی M&P؛ اتخاذ و پیاده سازی اقدامات لازم برای تحقق KPIهای تولید.
مسئولیت فرآیند تولید:
اطمینان از انجام فعالیت های تولید روزانه در ماشین آلات اختصاص یافته (QUIP، Rework، اندازه گیری های استاندارد، نمونه های اولیه و آزمایش های مواد) و ارائه گزارش ها و یا مستندات لازم.
مسئولیت مدیریت استعداد:
مسئولیت بهبود مستمر دانش فنی پرسنل MP در خطوط اختصاصی MP و اطلاع رسانی نیازهای آموزشی ایشان به مدیر مافوق
مسئولیت بهبود عملکرد:
هماهنگی پیاده سازی فعالیت های فنی در خطوط تولید اختصاص یافته همراستا با دستورات مدیر مافوق.
مسئولیت بهبود بازده و کیفیت:
مشارکت و مدیریت پروژه های بهبود کیفیت و بازده تنباکو و NTM، عملکرد تویلد و ایمنی اختصاص یافته؛ سازمان دهی مطالعات بهبود و اتخاذ اقدامات اصلاحی به منظور برطرف ساختن و حل شکایات تکرار شونده مشتریان.
IWS (سیستم کاری یکپارچه):
- توسعه درک و توانایی فنی تیم های عملیاتی؛
- قبول مسئولیت Centerline (مرکز تنظیم) و تغییرات DMS (سیستم های مدیریت روزانه)؛
- شرکت در جلسات DDS (تنظیم جهت روزانه) و گسترش و انتشار ساختار IWS DDS مطابق با برنامه پیاده سازی و استقرار مربوطه؛
- هماهنگی کلیه فعالیت های فنی در خطوط تولیدی اختصاص یافته تحت مسئولیت وی در راستای دستورالعمل های بهداشت و ایمنی محیط زیست و اطمینان از تحقق استانداردهای 6S3R؛
- حفظ پایدار عملکرد تولید خطوط تولید اختصاص داده شده؛ اتخاذ و انجام اقدامات لازم برای دستیابی به KPIهای تولید؛
- اطمینان از این که فعالیت های روزانه تولید در ماشین های اختصاص داده شده (QUIP، Rework، اندازه گیری های استاندارد، نمونه های اولیه، آزمایش های مواد) انجام می شود و گزارش ها و/یا مستندات لازم را مطابق با ذهنیت Zero Loss ارائه دهید.
- هماهنگی اجرای فعالیت های فنی در خطوط تولید مرتبط با هماهنگی دستورات داده شده توسط مافوق.
سایر:
مدیریت وظایف و پروژه های متفاوت بنابر اقتضای وضعیت جاری و درخواست مدیریت؛
EHS:
ارزیابی ریسک: درک ابعاد ایمنی و سلامت مرتبط با کار خویش و اطلاع از خطرات بالقوه و همچنین، اطلاع و اطمینان از انجام اقدامات کنترلی لازم برای حفظ ایمنی و بهداشت در محیط کار؛
آموزش و صلاحیت ها: توسعه صلاحیت و شایستگی خویش برای انجام کار به شیوه ای ایمن و سالم، شرکت در آموزش بهداشت و ایمنی و دریافت اطلاعات و دانش لازم و مناسب در حوزه بهداشت و ایمنی و کسب صلاحیت های لازم، رعایت و پیاده سازی علائم ایمنی، پوسترها، سیگنال های هشدار و اخطار و دستورالعمل ها و دستورات کتبی؛
الزامات حقوقی و JTI: اطلاع از الزامات بهداشت و ایمنی JTI و حقوقی مرتبط خطرات کار و رعایت تمام قوانین و دستورالعمل های بهداشت و ایمنی مربوطه؛
رهبری و بهبود مستمر: همواره رفتار ایمنی داشته باشد، سوانح و موارد با ریسک بالای را به سرپرست خویش گزارش نماید، شرایط و رفتارهای غیر ایمن شناسایی شده را به سرپرست خویش گزارش نماید و چنین مواردی را در حوزه اختیار و توانایی خویش اصلاح و برطرف سازد.
IMS: رعایت تمام سیاست ها، فرآیندها و استانداردهای عملیاتی زیست محیطی، بهداشت و ایمنی، انرژی و کیفیت با پیاده سازی آنها و اطمینان از انطباق محیط کاری و سایر کارمندان با هنجارهای تعیین شده مطابق با قوانین و مقررات محلی.
شایستگی ها:
• مدرک دانشگاهی در رشته مهندسی
• رایانه (برنامه های بسته نرم افزاری مایکروسافت آفیس) (سطح پیشرفته)
• کنترل و مدیریت کیفیت (سطح عملیاتی)
• مدیریت عملکرد تولید (سطح پیشرفته)
• مدیریت تیم (سطح پیشرفته)
• برنامه ریزی تولید (سطح عملیاتی)
• مدیریت آفات (سطح عملیاتی)
• دانش محصول (سطح پیشرفته)
• دانش فرآیند (سطح پیشرفته)
• دانش عملیاتی ماشین آلات (سطح پایه)
• مهندسی – درک و فهرم EHS (سطح عملیاتی)
• مدیریت پروژه (سطح پایه)
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای جی تی آی پارسیان