جاب ویژن (Job Vision)، معتبرترین سایت استخدام و کاریابی در کشور است که تا به امروز بیش از 66 هزار سازمان از جمله اسنپ، ایرانسل، دیجی‌کالا، کاله، یونیلیور، هایپراستار، بانک خاورمیانه، شرکت سفرهای علی بابا، تپسی و... آگهیهای استخدامی خود را در این پلتفرم منتشر کرده و بیش از دو و نیم میلیون کارجو از خدمات این سایت در حوزه کاریابی و استخدام بهره برده‌اند. برآوردها نشان میدهد صرفا در سال 1400 بیش از 20 هزار نفر از طریق جاب ویژن استخدام شده‌اند.
جاب ویژن اولین سایتی است که در زمینه کاریابی و استخدام، از هوش مصنوعی جهت ارتقا کیفیت خدمات قابل ارائه خود به کارجویان و کارفرمایان بهره برده است.
سیستم هوشمند انطباق جاب ویژن، اولین و کاملترین رزومه ساز دو زبانه فارسی و انگلیسی، فیلترهای کاربردی مثل حقوق و موقعیت جغرافیایی برای اولین بار در کشور، برگزاری نمایشگاه‌های کار در سطح دانشگاه شریف و کشور، انتشار گزارش‌های آماری از وضعیت بازار کار، ماشین حساب حقوق و دستمزد، تست‌های روانشناسی و شخصیت شناسی آنلاین، توانمندترشو (بستری برای آموزش مهارت‌های کاربردی)، برگزاری همایش‌های تخصصی در زمینه منابع انسانی با عنوان HR Vision، تنها بخش کوچکی از ویژگی‌ها و خدماتی است که جاب ویژن در طول این سال‌ها به کارجویان و کارفرمایان ارائه داده است.
ما در جاب ویژن نگاه ویژه‌ای به استخدام افراد کم‌توان داشته و به عنوان اولین پلتفرم دغدغه‌مند در این حوزه به ایجاد تغییرات محصولی پرداختیم. فرصت برابر برای استخدام افراد کم‌توان، از دغدغه‌های مهمی است که در جاب ویژن برای رسیدن به آن تلاش می‌کنیم.
جاب ویژن در تلاش است تا فراتر از یک سایت استخدامی بر حوزه منابع انسانی تاثیر گذاشته و به بهبود مستمر آن کمک کند.
فضای موجود در جاب ویژن یک فضای دوستانه و در عین حال کاملا محترمانه است. جوانی و سرزندگی، یادگیری و یاددهی و اشتیاق به رشد DNA مشترک همه جاب ویژنی‌هاست.
افرادی که در جاب ویژن مشغول به کار می‌شوند، هر روز تجربه‌های جدیدی کسب خواهند کرد؛ چرا که خلاقیت و نوآوری جزئی از فرهنگ کاری جاب ویژن است. کار تیمی در جاب ویژن صرفا یک شعار نیست و رنگ واقعیت به خود گرفته است.
اولین نسخه سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن در 20 بهمن سال 1395، در معرض استفاده عمومی قرار گرفت. جاب ویژن در میان پلتفرم‌های تخصصی و شناخته شده حوزه جذب و استخدام، نوپاترین عضو محسوب می شود؛ با این وجود در خرداد 1401 تعداد آگهیهای فعال جاب ویژن از رقبا پیشی گرفته و جاب ویژن با کسب سهم بالای بازار، به بزرگترین پلتفرم تخصصی در حوزه جذب و استخدام تبدیل شد. شایان ذکر است که بر اساس داده‌های گوگل ترندز (google trends)، در حال حاضر جاب ویژن در بین سایت‌های کاریابی، بیشترین میزان جستجو در گوگل را به خود اختصاص داده است.
سیستم هوش مصنوعی یکی از امکانات ویژه و برتر سایت جاب ویژن است که به‌جرئت می‌توان گفت نمونه مشابه آن در هیچ سایت کاریابی دیگری وجود ندارد. این سیستم با آنالیز و تحلیل رفتار کاربران، به کارآمدتر شدن جستجوی موقعیت‌های شغلی کمک بسزایی می‌کند.
ما مفتخریم که اولین سایت استخدام و کاریابی هستیم که از هوش مصنوعی جهت ارتقا کیفیت خدمات خود بهره برده است. در حال حاضر از هوش مصنوعی در سیستم جستجوی فرصتهای شغلی و همچنین در قسمت ارائه فرصتهای شغلی پیشنهادی به کارجویان استفاده میشود. علاوه بر این، قرار است به زودی در قسمت‌های دیگری از سایت از هوش مصنوعی برای ارائه خدمات بهتر به کارجویان و کارفرمایان استفاده شود.
محصولات و خدمات جاب ویژن را می‌توان در دو بخش کارجویی و کارفرمایی طبقه بندی کرد:
کاربرانی که به دنبال فرصتهای استخدامی هستند با وارد کردن ایمیل یا شماره موبایل و ثبت نام به عنوان کارجو در سایت می‌توانند آگهیهای استخدامی را مشاهده کرده، با فیلترهای متعدد به جستجو در بین هزاران فرصت شغلی بپردازند و برای فرصتهای شغلی مورد نظر خود رزومه ارسال کنند. برخی از امکاناتی که کارجویان می توانند در سایت جاب ویژن از آنها بهره‌مند شوند، به شرح زیر است:
شرکت‌ها جهت ثبت آگهی استخدامی پس از وارد کردن ایمیل سازمانی و ثبت نام به عنوان کارفرما می‌توانند وارد سایت شوند. پس از ثبت نام، نماینده سازمان باید اطلاعات شرکت خود را تکمیل کرده و پس از بارگذاری مدارک و تایید حساب کاربری سازمانی، اقدام به ثبت آگهی کند. برخی از امکاناتی که کارفرمایان می‌توانند از آن در سایت جاب ویژن بهره‌مند شوند، به شرح زیر است:
رزومه‌ساز دوزبانه جاب ویژن این امکان را به کارجویان میدهد تا با وارد کردن اطلاعات خواسته شده، به طور همزمان رزومه استاندارد فارسی و انگلیسی خود را ساخته و تکمیل کنند. ویژگی منحصربفرد این رزومه ساز این است که 85 درصد رزومه انگلیسی کارجو بصورت خودکار و بدون نیاز به وارد کردن مجدد اطلاعات و صرفا از روی اطلاعات رزومه فارسی تکمیل میشود. اطلاعات کارجویانی که رزومه خود را در سایت تکمیل کرده‌اند، در بانک رزومه سایت نمایش داده شده و شرکت‌ها می‌توانند مستقیما با فرد مورد نظرشان ارتباط بگیرند.
در بخش توانمندتر شو، دوره‌های تخصصی مورد نیاز بازار کار توسط برترین موسسات آموزشی با ارائه تخفیف قرار گرفته‌اند. کارجو می‌تواند پس از گذراندن دوره آموزشی مورد نظر، نام دوره را در رزومه خود قرار داده و پس از تایید از سوی سایت یا موسسه آموزشی، مدالی به حساب کاربری او اضافه میشود که باعث متمایز دیده شدن رزومه کارجو خواهد شد.
ابزاری ساده برای محاسبه حقوق و دستمزد است که می‌تواند بر اساس گروه شغلی، شهر و سطح ارشدیت، نموداری از محدوده‌های پرداختی حقوق و دستمزد ارائه دهد.
برای استفاده از این ابزار در ابتدا یک سری از مشخصات عمومی نظیر جنسیت، عنوان شغلی و محل شغل از کارجو دریافت میشود، در مرحله بعد میزان حقوق دریافتی با احتساب پاداش احتمالی باید توسط کارجو وارد شده و در نهایت بعد از ثبت داده‌های مورد نیاز، افراد می‌توانند میانگین حقوق دریافتی در گروه‌های شغلی مختلف را مشاهده کنند.
در بخش خودشناسی سایت، تست‌های شخصیتی نظیر تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز، تست شخصیت شناسی نئو، تست هوش هیجانی بار-آن، تست رغبت سنجی شغلی هالند و تست هوش‌های چندگانه که از آن با عنوان aptitude test نیز یاد میشود، وجود دارد که کارجو با انجام این تست‌ها و بررسی نتایج آن می‌تواند بر اساس ویژگی‌های شخصیتی و علایق کاری خود شغل مناسب‌تری را انتخاب کند.
جاب ویژن در تلاش است تا فراتر از یک سایت استخدامی بر حوزه منابع انسانی اثر گذاشته و به بهبود مستمر آن کمک کند. از این رو جاب ویژن در راستای مسئولیت اجتماعی خود چند سالی است که گزارش‌هایی را از وضعیت بازار کار و نقطه نظرات و دیدگاه‌های کارجویان و کارفرمایان نسبت به مسائل مختلف و مرتبط با حوزه کار و استخدام منتشر کرده است. این گزارش‌ها تماما رایگان بوده و در اختیار عموم قرار گرفته‌اند. هدف از انتشار این گزارش‌ها، ارائه دید جامع و صحیح‌تری از وضعیت موجود به طرف‌های درگیر در این بازار است.
این گزارش‌ها به‌شدت با استقبال کارجویان و کارفرمایان مواجه شده‌اند، تا جایی که برخی از گزارش‌های جاب ویژن که بصورت منظم و سالانه منتشر می‌شوند، به عنوان مرجع مورد استناد کارجویان و کارفرمایان در فرایندهای مختلف قرار می‌گیرند.
از جمله گزارش‌ها و منابع آموزشی که تاکنون جاب ویژن نسبت به انتشار آنها اقدام کرده است می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
برند کارفرمایی یعنی تصور و احساسی که افراد از کار کردن در سازمان شما دارند؛ به بیان دیگر، اینکه کارجویان سازمان شما را چگونه محیطی برای کار کردن می‌دانند. در فرایند ارتقای برند کارفرمایی، سازمانها محیط کاری خود را به استعدادهایی که دانش و مهارت‌های متناسب با نیازشان را دارند، نمایش می‌دهند تا بتوانند تصویری متمایز از سازمانهای دیگر در بازار کار ایجاد نمایند.
در فرایند ارتقای برند کارفرمایی، سازمان به تمامی فعالان مستعد و توانمند بازار کار که اکنون یا در آینده به استخدام و کار کردن در آن شرکت علاقه‌مندند، اعلام می‌کند که چرا باید این سازمان را برای کار کردن انتخاب کنند و استخدام در این سازمان چه مزایایی نسبت به سایر سازمانها به همراه خواهد داشت.
جاب ویژن برای ارتقای برند کارفرمایی خدمات زیر را به سازمانها ارائه میدهد:
ما در رسانه‌های اجتماعی مختلفی فعالیت داشته و همواره برای بهبود ارتباط با مخاطبان خود تلاش می‌کنیم. برند جاب ویژن با داشتن حدود 450 هزار دنبال کننده در اینستاگرام، لینکدین، تلگرام و توییتر (X)، بزرگترین و پرمخاطب‌ترین پلتفرم استخدامی در شبکه‌های اجتماعی است.
جاب ویژن در حال حاضر در پلتفرم‌های زیر حضور فعال دارد:
جاب ویژن تنها پلتفرم تخصصی حوزه جذب و استخدام است که خدمات خود را در قالب اپلیکیشن نیز به کارجویان ارائه می‌کند. اپلیکیشن جاب ویژن تاکنون در بسترهای مختلف مانند گوگل پلی، کافه بازار و مایکت بیش از 240 هزار نصب فعال داشته و هر روز به این تعداد افزوده میشود. سهولت دسترسی و تجربه کاربری راحت باعث شده است تا طیف وسیعی از کارجویان تمایل داشته باشند تا از طریق اپلیکیشن، فرایند جستجو و ارسال رزومه خود را انجام دهند.