سوالات متداول درباره استخدام داروسازی عبیدی
آشنایی با فرصت‌های استخدام داروسازی عبیدی
شرکت داروسازی عبیدی یکی از قدیمی‌ترین شرکت‌های داروسازی در ایران است که تأسیس آن به سال 1325 باز می‌گردد. این شرکت داروسازی یکی از پرچمداران صنعت داروسازی کشور است و انواع مختلفی از محصولات دارویی را تولید می‌کند. عبیدی، عضوی از گروه کوبل است و با چندین شرکت داروسازی معتبر خارجی مثل سانوفی، آسترازنکا، نوارتیس و سینتون همکاری دارد. فرصت‌های زیادی برای استخدام داروسازی عبیدی در حوزه‌های مختلف وجود دارد.
این شرکت داروسازی، بیش از هزار فرصت شغلی در کشور ایجاد کرده است. شرکت عبیدی، توجه ویژه‌ای به آموزش و رفاه کارکنان خود دارد و یکی از بهترین شرکت‌ها برای کار کردن در صنعت دارو است. در ادامه، بیشتر با این شرکت و فرصت‌های شغلی و شرایط استخدام آن آشنا خواهید شد. با سایت کاریابی جاب ویژن همراه باشید.
آشنایی با شرکت داروسازی عبیدی
پیش از بررسی فرصت‌های استخدام داروسازی عبیدی، بهتر است که کمی بیشتر با این شرکت آشنا شویم. همانطور که گفتیم این شرکت، در سال 1325، توسط دکتر عبیدی به عنوان اولین لابراتوار داروسازی کشور، تأسیس شد. عبیدی با همکاری آدوار طب، داروهای خود را به داروخانه‌های سراسر کشور می‌فرستد و با همکاری کوبل دارو، داروهای خارجی را به کشور وارد می‌کند.
از مهم‌ترین شرکت‌های همکار داروسازی عبیدی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- شرکت سینتون هلند
- شرکت آسترازنکا سوئد
- شرکت سانوفی فرانسه
آدرس شرکت داروسازی عبیدی تهران: این شرکت در کیلومتر 8 بزرگراه شهید لشکری، بلوار عبیدی و پلاک 72 قرار دارد.
سایت استخدام داروسازی عبیدی و روند استخدام در این سازمان
اگر می‌خواهید در داروسازی عبیدی استخدام شوید، باید با مراحل استخدام در این شرکت آشنا باشید. فرآیند استخدام شرکت داروسازی عبیدی 1404 به این شکل است که در ابتدا واحد منابع انسانی عبیدی با انتشار آگهی استخدام در سایت جاب ویژن یا سایت استخدام عبیدی، نیاز استخدامی شرکت را اعلام می‌کند. کارجویان علاقه‌مند به همکاری با عبیدی می‌توانند پس از ساخت یک رزومه با کمک سرویس رزومه‌ساز جاب ویژن، برای آگهی‌های استخدام این شرکت رزومه بفرستند یا فرم استخدام شرکت داروسازی عبیدی را پر کنند.
سپس، واحد منابع انسانی این داروسازی، رزومه‌های ارسالی را غربالگری کرده و یک مصاحبه تلفنی با کارجویان منتخب انجام می‌دهد و سپس، کاندیدهای مورد نظر را به مصاحبه رفتاری دعوت می‌کند. مصاحبه رفتاری برای سنجش مهارت‌های نرم (soft skills) کارجویان انجام می‌شود.
مرحله بعدی استخدام پرسنل داروسازی عبیدی، مصاحبه تخصصی است. در این مرحله، تیمی از مدیران استخدامی و مدیران تخصصی، با کارجو برای بررسی سطح دانش و مهارت‌های فنی، مصاحبه می‌کنند و در صورتی که کارجو از این مرحله با موفقیت عبور کند، توافق حقوقی و امضاء قرارداد انجام خواهد شد.
فرصت‌های شغلی در شرکت عبیدی
همانطور که گفتیم، این شرکت، زمینه اشتغال هزار نفر را فرآهم آورده و در حال حاضر، نیاز بالایی به استخدام نیروی انسانی در حوزه‌های متنوعی، از جمله در خط تولید داروسازی عبیدی دارد. همچنین مراکز پخش این شرکت در شهرهای مختلف نیاز به نیرو دارد و به عنوان مثال ممکن است بتوانید موقعیت استخدام داروسازی عبیدی در شیراز و سایر شهرهای ایران را نیز پیدا کنید. در ادامه، مهم‌ترین فرصت‌های شغلی و شرایط استخدام در هر یک از این فرصت‌ها را به شما معرفی خواهیم کرد.
فرصت‌های شغلی داروسازی عبیدی در حوزه زنجیره تأمین و پشتیبانی کسب و کار
این شرکت، برای تأمین مواد اولیه، تجهیزات و امکانات و نیز، واردات دارو، نیازمند یک تیم گسترده در حوزه زنجیره تأمین و کسب و کار است. داروسازی عبیدی در جایگاه‌های شغلی زیر نیرو می‌پذیرد:
- رئیس چاپ و خرید اقلام بسته‌بندی
- کارشناس بازرگانی
- کارشناس تأمین اقلام بسته‌بندی
- ناظر کیفی چاپ
- کارشناس هوش تجاری
- کارشناس برنامه‌ریزی زنجیره تأمین
- کارگر انبار
برای استخدام شدن به عنوان کارشناس هوش تجاری در این سازمان، باید دارای حداقل سه سال سابقه کار مرتبط باشید، بتوانید با داشبوردهای اطلاعات مدیریت در ساختارهای Power BI کار کنید، توانایی فرمول‌نویسی به زبان‌های DAX و TSQL را داشته باشید و با مفاهیم پایگاه‌های داده آشنا باشید. آشنایی با زبان‌های تحلیل آماری مثل پایتون نیز مزیت حساب می‌شود.
برای احراز شغل کارشناس بازرگانی باید به فرآیندهای چاپ و بسته‌بندی مسلط باشید. شناخت پروسه خرید داخلی، توانایی مذاکره و ارتباط مؤثر، حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط و آشنایی با زبان انگلیسی، برای این جایگاه شغلی، ضروری است.
برای شغل کارشناس برنامه‌ریزی زنجیره تأمین نیز تسلط به مبانی مهندسی صنایع، تسلط به اکسل و Power Query و سابقه کار مرتبط در حوزه برنامه‌ریزی زنجیره تأمین و برنامه‌ریزی استراتژیک، ضروری است.
فرصت‌های استخدام شرکت عبیدی 1404 در حوزه منابع انسانی
شرکت داروسازی دکتر عبیدی، توجه ویژه‌ای به حوزه منابع انسانی دارد. این شرکت، در حال حاضر، در جایگاه‌های شغلی کارشناس جبران خدمات، رئیس خدمات عمومی و شریک تجاری منابع انسانی، نیرو استخدام می‌کند.
برای احراز شغل کارشناس جبران خدمات باید به قوانین کار، قراردادهای پرسنلی، نرم‌افزارهای ورود و خروج و فرآیند شغل‌نویسی، آشنا باشید و سه سال در گروه شغلی مشابه، کار کرده باشید. حداقل مدرک لیسانس رشته‌های مدیریت یا سایر رشته‌ها نیز برای این شغل، ضروری است.
آگهی استخدام داروسازی عبیدی در حوزه مالی و حسابداری
این شرکت در حال حاضر نیاز بالایی به مشاغل حوزه مالی و حسابداری مثل کارشناس ارشد خرید داخلی، تحصیلدار، مسئول دفتر، کارشناس حسابرسی داخلی، کارشناس حسابداری مالی و کارشناس حسابداری صنعتی دارد.
برای استخدام داروسازی عبیدی در موقعیت شغلی کارشناس حسابداری مالی، باید دارای حداقل مدرک کارشناسی حسابداری، آشنایی با زبان انگلیسی، تسلط بر اصول و استانداردهای حسابداری و تسلط به مجموعه آفیس باشید. همچنین، برای شغل حسابداری صنعتی نیاز به سابقه کار در این حوزه دارید.
دیگر فرصت‌های شغلی در شرکت عبیدی
شرکت عبیدی به غیر از حوزه‌هایی که در بالا به شما معرفی کردیم، تعدادی نیروی انسانی در جایگاه‌های شغلی مختلف در کارخانه داروسازی یا دفتر اداری خود نیاز دارد.
داروسازی عبیدی نیازمند جذب کارشناس توسعه و تست سیستم‌ها است و اگر به Aps.Net Mvc، برنامه‌نویسی T-SQL، نظارت بر پایگاه داده، SSAS و SSIS و سیستم‌های انبار و حسابداری مالی رایورز تسلط دارید، می‌توانید برای این جایگاه شغلی رزومه بفرستید.
این شرکت داروسازی از فارغ‌التحصیلان رشته شیمی مسلط به زبان انگلیسی که توانایی کار در شیفت شب را دارند، دعوت می‌کند که برای جایگاه شغلی کارشناس کنترل کیفی، رزومه بفرستند. تجربه کار با HPLC.GC برای استخدام داروسازی عبیدی در این موقعیت شغلی، یک مزیت محسوب می‌شود. کار کنترل کیفیت، اطمینان از تولید داروهای سالم است.
از دیگر فرصت‌های استخدام دکتر عبیدی می‌توان به استخدام راننده شرکت داروسازی عبیدی، استخدام تکنسین تعمیرات آقا، نیروی حراست، کارگر تولید و کارگر خدمات اشاره کرد. همچنین، این سازمان همواره نیازمند استخدام داروساز است.
مزایای استخدام داروسازی عبیدی
شرکت عبیدی به عنوان باسابقه‌ترین و معتبرترین شرکت داروسازی ایران شناخته می‌شود. این شرکت، توجه ویژه‌ای به کارکنان خودش دارد و سعی می‌کند بهترین امکانات و شرایط آموزشی را برای آن‌ها فرآهم بیاورد. به علاوه، داروسازی عبیدی به رفاه پرسنل خودش نیز اهمیت می‌دهد و برای آن‌ها، سرویس رفت و برگشت، پاداش، بیمه درمان تکمیلی و بسیاری از امکانات رفاهی دیگر، فرآهم آورده است. حقوق داروسازی عبیدی نیز نسبت به بسیاری از شرکت‌ها رقابتی است. به همین دلایل است که کارجویان از فرصت‌های استخدام عبیدی استقبال می‌کنند.