کمبود سالانه 6 هزار پرستار به دلیل بازنشستگی / آزمون استخدامی پرستاری به سال آینده موکول شد 

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه نظام بهداشتی و درمانی کشور با کمبود پرستار مواجه است، گفت: سالانه تا 6 هزار نفر پرستار به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می‌شوند اما نیروی جایگزین برای آن ها درنظر گرفته نمی‌شود.

با وجود نیاز شدید مراکز درمانی به نیروی پرستاری، آزمون استخدامی جذب پرستار طی سال‌های گذشته به صورت محدود و قطره چکانی برگزار شده و کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌ها، سلامت مردم را در معرض خطر قرار داده است.

این مسئله سبب افزایش بار کاری، فرسودگی شغلی، نارضایتی و ترک خدمت می‌شود و لازم است با برگزاری هرچه سریع‌تر آزمون استخدامی و ورود نیروی تازه نفس، جانی تازه به کالبد پرستاری کشور دمیده شود.

با توجه به اینکه کمبود پرستار به چالشی جدی برای نظام سلامت تبدیل شده، این موضوع باید در کانون توجه قرار گیرد.

با پیگیری های انجام شده توسط سازمان نظام پرستاری، مقرر شده بود آزمون استخدامی جذب نیروی پرستاری در سال جاری برگزار شود ولی این آزمون به دلایلی نامعلوم به سال آینده موکول شد.

برگزاری آزمون در سال آینده مورد قبول سازمان نظام پرستاری نیست و انتقاد جدی به این تصمیم وارد است. پرسشی که مطرح می شود این است که « تکلیف بخش‌های بیمارستانی تعطیل شده و نیاز مردم به خدمات بهداشتی درمانی با لغو برگزاری آزمون استخدامی در سال جاری چیست؟»