کمبود 3 هزار نیروی متخصص در سازمان دامپزشکی کشور 

رئیس سازمان دامپزشکی کشور؛ علیرضا رفیعی‌پور گفت: داشبورد مدیریتی جدیدی در سازمان دامپزشکی کشور در دست توسعه است که به مدیران سازمان این امکان را می‌دهد تا 600 خدمت را به صورت آنلاین رصد کنند.

نشست خبری «دکتر علیرضا رفیعی‌پور» رئیس سازمان دامپزشکی کشور، با محوریت مسائل صنفی، بهداشت دام و طیور، و نظارت بر تولیدات دامی و... برگزار شد. در این نشست، وی به تشریح اقدامات و دستاوردهای سازمان دامپزشکی در سال جاری پرداخت و بر اهمیت بهبود شرایط معیشتی کارکنان، کاهش بیماری‌های دام و طیور، و نظارت مستمر بر تولیدات دامی تأکید کرد.

برگزاری انتخابات صنفی و بهبود شرایط معیشتی کارکنان

دکتر رفیعی‌پور در ابتدای این نشست، به برگزاری انتخابات صنفی بین همکاران بخش دولتی دامپزشکی اشاره کرد و اعلام داشت که طی این انتخابات، 32 نفر از سراسر کشور به‌عنوان نمایندگان استانی برگزیده شدند.

وی افزود: این افراد به‌عنوان رابط مستقیم ستاد سازمان دامپزشکی با همکاران استانی عمل خواهند کرد و مشکلات و دغدغه‌های کارکنان را به مدیریت ارشد سازمان منتقل خواهند نمود.

علاوه بر این، پنج نفر از این نمایندگان از هر منطقه پنج‌گانه کشور انتخاب شدند تا در کمیته حقوق و دستمزد سازمان دامپزشکی کشور حضور یابند. وظیفه اصلی این کمیته، بررسی و ارائه پیشنهادات به‌منظور بهبود شرایط معیشتی و افزایش حقوق کارکنان دامپزشکی است.

به گفته دکتر رفیعی‌پور، توجه به حقوق و دستمزد کارکنان امری ضروری است، زیرا نیروی انسانی به‌عنوان پیشران اصلی فعالیت‌های سازمان، تأثیر مستقیمی بر کیفیت خدمات ارائه‌شده به تولیدکنندگان و واردکنندگان دارد.

وی تأکید کرد: اگر این مشکلات حل نشود، می‌تواند بر کیفیت خدمات دامپزشکی و در نتیجه بر تولیدات دامی تأثیر منفی بگذارد.

جذب و استخدام نیروهای متخصص

وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در این حوزه، از جذب و استخدام نخبگان خبر داد و اعلام کرد: «در سال جاری، 8 نفر از نخبگان کشور به استخدام سازمان دامپزشکی درآمده‌اند. همچنین در قالب طرح شهید همدانی، 63 نفر و در قالب طرح شهید زین‌الدین، 143 نفر جذب خواهند شد. به منظور بهبود عملکرد سازمان، نیاز به استخدام 3 هزار نیروی متخصص دیگر نیز وجود دارد.»