شرح وظایف:
جذب و استخدام
شناسایی و جذب نیروهای مناسب از طریق کانالهای مختلف
انتشار آگهیهای استخدامی و بررسی رزومهها
انجام مصاحبههای اولیه و هماهنگی با مدیران برای مصاحبه نهایی
بهینهسازی فرآیندهای جذب برای افزایش کیفیت استخدامها
همکاری با تیمهای داخلی برای ارزیابی نیازهای استخدامی
برنامهریزی آموزشی
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای آموزشی وآنبوردینگ
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و کمک به بهبود مسیر رشد آنها
شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه در جذب و استخدام
مهارت بالا در ارتباطات و متقاعدسازی
آشنایی با پلتفرمهای استخدامی
توانایی برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب موثر
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی پارس اشن