مایبیبی، مایلیدی، ایزیلایف، کوکومی، گودمود و کلین آپ
خصوصی
امتیاز سازمان
4
زرینرویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرفکنندگان، مجموعهای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است.
• مایبیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف.
• مایلیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدلهای مختلف.
• ایزیلایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بیاختیاری ادرار، در سایزها و مدلهای متنوع.
• کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانوادهها.
• گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی.
• کلینآپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبهای، حوله کاغذی و کاغذ توالت.
تمرکز اصلی زرینرویا بر رضایت مصرفکننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بینالمللی نیز راه یافتهاند. در کنار فعالیتهای تولیدی، زرینرویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جداییناپذیر از مأموریت خود میداند. پروژههایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیتهای محیطزیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعهای سالمتر و آگاهتر است.
زرینرویا نامی آشنا و قابل اعتماد در صنعت بهداشت فردی است؛ شرکتی که بیش از سه دهه تلاش، نوآوری و تعهد به کیفیت را در کارنامه خود دارد. برندهایی مانند مایبیبی، مایلیدی، ایزیلایف، کوکومی، گودمود و کلینآپ، بخشی از زندگی روزمره میلیونها نفر هستند و هر کدام با هدفی روشن در مسیر ارتقای کیفیت زندگی طراحی و تولید شدهاند.
آغاز مسیر زرینرویا به سال 1368 بازمیگردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطهی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال 1379 با برند «مایبیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرفکنندگان، برند «مایلیدی» با ارائهی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرینرویا در سال 1388 با تولید پوشینهی بزرگسال «ایزیلایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائهی محصولات تیشو از طریق برند «کلینآپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرینرویا با شناخت دقیق از نیاز مصرفکنندگان و با اتکا به فناوریهای روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است.
در زرینرویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایههای اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانوادهها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بینالمللی، جایگاه زرینرویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است.
ما در زرینرویا به آیندهای روشن میاندیشیم؛ آیندهای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزشهایی جهانیاند.
مامورریت شما در شرکت زرین رویا، نظارت بر ویزیت موثر تیم نمایندگان علمی در مراکز بهداشتی و درمانی جهت معرفی و توصیه بهتر و افزایش فروش محصول می باشد.
شرح وظایف:
هدایت تیم نمایندگان علمی جهت دستیابی به تارگت ماهانه و سالانه تعیین شده.
نظارت بر فرایند ارائه نمونه محصول به پزشکان توسط نمایندگان علمی.
جمعآوری دادههای مرتبط با مصرف کنندگان.
برگزاری جلسات مستمر با انجمنهای پزشکی و پزشکان KOL (مرتبط با محصولات هر برند) جهت ایجاد ارتباط و همکاری مستمر، اطلاع از رویدادها و همایشهای علمی و پزشکی و حضور منظم در آنها.
مذاکره علمی و تجاری جهت اسپانسرینگ کنگرهها و همایشها و اعتبارسنجی آنها (تعداد افراد حاضر، جامعه هدف در کنگره و هزینه).
انجام اقدامات لازم در خصوص ارائههای مورد نیاز در وبینار، سمینار، گدرینگ (دورهمی) و کنگره جهت ایجاد ارتباط موثر.
مانیتورینگ وضعیت رقبا در فیلد و آگاهی از تحولات رقبا جهت برنامهریزیهای آتی و تهیه گزارش رقبا به صورت ماهانه.
طراحی و مشارکت در اجرای برنامههای ترغیب کادر بهداشت و درمان(HCPs) به توصیه محصولات شرکت جهت افزایش فروش.
تجزیه و تحلیل وضعیت منطقه تحت سرپرستی جهت برنامهریزیهای آتی و ارائه گزارشات لازم.
مشارکت در برنامهریزی بودجه (بودجهبندی) فعالیتهای بازاریابی پزشکی به صورت سالیانه.
دبل ویزیت (ویزیت همراه با نماینده علمی) جهت مانیتورینگ فعالیتهای بازاریابی پزشکی جهت حصول اطمینان از کیفیت کارها.
دریافت اطلاعات (تعداد زایمان، ریاست بیمارستانها، مترون، سوپروایزر آموزشی و سایر موارد) مراکز درمانی و پزشکان شهرهای تحت پوشش از نمایندگان علمی جهت یکپارچگی سازی، بروزرسانی و مدیریت آنها.
برنامهریزی مسیر ویزیت نمایندگان علمی با توجه به برنامه موجود.
تخصیص بهینه منابع و کارکنان با هدف دستیابی به تارگت و استفاده مناسب ازPromotion Material (بروشورها، هدایا، پوسترها، کارت هدیه، تجهیزات خریداری شده) جهت پیشبرد اهداف شرکت.