انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
برنامه‌ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره‌ها
توصیف کارکردهای آموزش
تبیین نظریه‌های یادگیری در زمینه آموزش موثر
مقایسه اثربخشی آموزش‌های فردی و تیمی
ارزیابی موثر برنامه‌های آموزشی