شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
4 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتیشرح شغل و وظایف
هلدینگ آواکتان به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام برای پیوستن به تیم منابع انسانی خود است. این نقش بر استخدام نیروهای مورد نیاز و جذب استعدادهای مناسب برای تیم‌های مختلف تمرکز دارد.
مسئولیت ها:
- شناخت و بررسی نیازهای استخدامی تیم‌ها و همکاری با مدیران در تحقق آنها
- شناسایی و جلب همکاری با منابع مختلف استعدادیابی
- برگزاری مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی مهارت‌ها و قابلیت‌های متقاضیان
- مذاکره و ارائه پیشنهادات شغلی به کاندیداهای منتخب
- ایجاد و نگهداری پایگاه‌داده‌ای از کاندیداهای بالقوه و افزایش ارتباطات
شایستگی ها:
- حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
- سابقه کار در صنایع Retail & FMCG
- لیسانس در رشته‌های مدیریت، صنایع و روانشناسی
- مهارت‌های قوی در استدلال کلامی و ارتباطات
- توانایی در استعدادیابی و ارزیابی متقاضیان
- قابلیت مذاکره موثر
- توانایی کار در محیط‌های پویا و در حال تغییر
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آواکتان قشم (جین وست، بانی مد، بالکافه، دیجی واش و ...)