وظایف و مسئولیت ها:
همکاری در تدوین OKR فصلی و تعیین شاخصهای کلیدی عملکرد
جمع اوری و تحلیل داده های عملکردی سازمان، ارزیابی پیشرفت و تنظیم گزارش های دوره ای میزان دستیابی به اهداف سازمانی و تیمی
برنامه ریزی، نظارت، ارزیابی و گزارش منظم پیشرفت پروژه های سازمانی
ایجاد ارتباط مناسب با بخشهای مختلف سازمان و اطمینان از تکمیل به موقع پروژه ها و دستیابی به اهداف تعیین شده
ایجاد قالبهای استاندارد گزارش دهی و مستندسازی برای بخشهای مختلف سازمان
ارائه پیشنهادهای بهبود سیستمها، روشها و فرآیندها بر اساس ارزیابی دوره ای عملکرد و تدوین و اجرای فرایندهای اصلاحی
مهارت های مورد نیاز:
اشنایی به متدولوژی OKR و جاری سازی استراتژی
توانایی تهیه و ارائه گزارش های حرفه ای و دقیق
اشنا به مدل کسب و کاری شرکت های فینتک متمرکز بر اعتبار و لندتک
توانایی برقراری ارتباط موثر با تمامی سطوح سازمانی و تجربه مدیریت ذینفعان متعدد
مسلط به استفاده از گوگل استادیو و داشبورد متابیس (کویری هوش تجاری)
مسلط به اکسل برای محاسبه داده های مالی و اماری
مسلط به جیرا، داشبورد جیرا
تجربه کاری:
حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در زمینه برنامه ریزی و مدیریت عملکرد (ترجیحاً در صنعت فین تک یا مالی)
مدرک تحصیلی:
تحصیلات: MBA و مهندسی صنایع
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای توسن سها