ما در شرکت آسان پرداخت پرشین (آپ) به یک هم تیمی با عنوان کارشناس تجربه کارکنان نیاز داریم که دارای شرایط زیر باشند:
دانش، مهارتها و تواناییها:

- پایش و بهبود تجربه کارکنان در چرخه عمر شغلی (Employee Journey)
- جمع‌آوری بازخوردها از استخدام تا خروج (Onboarding تا Offboarding)
- تحلیل داده‌های رضایت و شادی کارکنان (Engagement Survey، Pulse Survey و …)
- طراحی برنامه‌های انگیزشی و توسعه‌ای
- پیشنهاد و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش انگیزه و درگیری کارکنان (Engagement)
- اجرای کمپین‌های Employee Appreciation، تقدیر از عملکرد، رویدادهای تیمی و فرهنگی
- همکاری با سایر بخش‌ها برای ارتقای محیط کار و فرهنگ سازمانی
- همکاری در پیاده‌سازی سیاست تنوع، برابری و فراگیری (DEIB)
- مشارکت در بهبود طراحی فضا و ابزار کار، سیاست‌های حمایت از سلامت روان و رفاه (Well-being)
- رصد شاخص‌های کلیدی تجربه کارکنان
- نرخ خروج، شاخص رضایت (ENPS)، نرخ مشارکت، تجربه ورود و خروج، علت ترک
- تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش مدیریتی
- تسهیل ارتباط میان کارکنان و مدیران
- کمک به حل تعارضات، ایجاد بستر گفت‌وگو و جلسات بازخورد دوسویه
- مستندسازی و توسعه سیاست‌ها و فرآیندهای People Experience
- حداقل 2 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در زمینه تجربه کارکنان یا فرهنگ سازمانی

تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
سایر مزیت ها: آشنایی با ابزارهای جمع‌آوری داده (Surveys)، توانمند در تحلیل داده‌ها و گزارش‌نویسی، اکسل پیشرفته و ترجیحا BI