فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش
فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش

سوپروایزر فروش (منطقه)

تهران، مطهری
تمام وقت
شش روز کاری در هفته (شیفت های چرخشی 8 ساعته)
-
-
بیش از 5000 نفر
خرده فروشی / مرکز خرید / فروشگاه
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1388
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

شرح شغل و وظایف

ما در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به دنبال یک سوپروایزر هستیم. فرد منتخب قراره در تیم فروش بهمون کمک کنه. اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مند هستید و از کار تیمی لذت می‌برید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح فعالیت های شما:

·         نظارت و کنترل عملیات فروش و برنامه ریزی جهت فروش بیشتر ( فروش بیشتر کالاهایی با مارژین بالاتر، اجرای فروش ویژه، کاهش تاخیر و ناموجودی سفارشات اینترنتی، نظارت بر تبلیغات و پایش رقبا و ...).

·         مدیریت موجودی و سفارشات.

·         توسعه و بهبود فروشگاه.

·         آموزش و آگاه سازی پرسنل.

·         مدیریت تجهیزات و امور اجرایی.

·         نظارت و رسیدگی به شکایات مشتریان و برنامه ریزی جهت افزایش مشتری مداری.

·         نظارت، کنترل و بهبود عملکرد پرسنل.

·         حل تعارضات و مسائل موجود.

ویژگی های موردنیاز این شغل:

·         جنسیت: تفاوتی ندارد.

·         حداکثر سن 45 سال.

·         حداقل دو سال سابقه کار مرتبط.

·         مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی.

·         دارای کارت پایان خدمت یا معافیت.

·         عدم سوء پیشینه.

·         خلاق و خوش فکر.

·         نتیجه گرا و پرتلاش.

·         توانمند در برقراری تعامل موثر با دیگران.

·         علاقه مند به حل مسائل و چالش ها.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌تونیم برای همکار جدیدمون فراهم کنیم:

·         حقوق و مزایای رقابتی.

·         بیمه تکمیلی رایگان.

·         فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی.

·         داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در شرکت های گروه صنعتی گلرنگ.

·         بن ارزاق.

·         دریافت پاداش.

·         فرصت های آموزشی و توسعه فردی.

·         محیط کاری پویا و دوستانه.

·         امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء.

·         تسهیلات مالی و وام.

شرایط احراز شغل

سن
25 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش