شرایط احراز:
مسلط به محاسبات حقوق و دستمزد، قوانین وزارت کار، بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و مالیات.
آشنایی با طراحی سیستم های حقوق و دستمزد
آشنایی با مدل های: هی، مرسر، واتسون، 4p، طرح طبقه بندی مشاغل و ...
تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست های جبران خدمات برای ایجاد برنامه های رقابتی مطابق با الزامات قانونی
طراحی و اجرای سیستم های پاداش دهی
طراحی و اجرای  بسته های رفاهی
تسلط کافی در نرم افزار اکسل(توابع نویسی و تهیه گزارش های مدیریتی)
آشنایی با نرم افزار power BI وSAPمزیت محسوب می گردد

شرح وظایف:
تهیه گزارشات مغایرت گیری از اطلاعات دریافتی تیم کارکرد و  آیتمهای ثبت شده حقوقی 
اعمال تغییرات حقوقی ناشی از ارتقاء ، تغییرات ساختار سازمانی و صدور احکام پرسنلی 
انجام محاسبات حقوق ودستمزد وسایر مزایای قانونی ورفاهی و کنترل در انجام  محاسبات نهایی
تهیه وتنظیم لیست حقوق وسایر لیستهای پرداختی ودرخواست پرداخت  
کنترل محاسبات مزایای پایان خدمت کارکنان 
تهیه و براورد بودجه مورد نیاز در حوزه تغیرات حقوق و دستمزد
تهیه و تنظیم و ارائه گزارشات نهایی حقوق و دستمزد وسایر پرداختها به مدیریت ارشد
مشارکت موثر در تدوین و تهیه ائین نامه ها و دستورالعمل های حوزه کاری
بنچمارک بازار کار و تحلیل موارد روز بازار کار
ارائه پیشنهادات بهبود در حوزه نظام جبران خدمات