- خانواده محصولات سیستم انتقال نوری POTN/DWDM
- خانواده محصولات سیستم دسترسی نوری GPON
- سامانه مدیریت شبکه و لایه Control Plane
با نگاهی به نیازمندی های زیرساختی صنعت مخابرات و فناوری ارتباطات، در سال 1394 حلقه ی اولیه ی شرکت سامانه های نوآوری ارتباطات سینا شکل گرفت. در همین راستا تلاش خود را برای تولید محصولاتی باکیفیت و ارتقاء مداوم آن ها و در کنار آن ایجاد بستری مناسب جهت ثمربخشی دانش و ایده ها و حرکت در راستای توسعه پایدار، معطوف کردیم. ارزش آفرینی با تکیه بر توان داخلی، حفظ منابع مادی و معنوی کشور و تولید ثروت را از ثمرات اصلی تلاش خود می دانیم و چشم اندازمان را ارائه راه کارهای نوآورانه و تولید محصولات در کلاس جهانی می دانیم؛ چرا که پیشرفت زیرساخت ارتباطات به عنوان یک صنعت مادر، پیشرفت کشور را به دنبال دارد. ما با حرکت در لبه ی دانش و تحقیق و توسعه، دستیابی به تکنولوژی های مختلف و پیشرفت مستمر در زمینه های برنامه نویسی نهفته (Embedded programming)، راه کارهای ابری مقیاس پذیر (Scalable Cloud Native Solution)، الگوریتم های شبکه های هوشمند مقاوم (Smart Resilient Network) و طراحی و پیاده سازی سخت افزارهای ترابیتی (Design and Implementation of High Speed (Terabit) Circuit)، امکان ارائه راه حل های جامع برای پیاده سازی همه واحدهای شبکه های زیرساخت را محقق کردیم.
اگر بهدنبال یک نقش استراتژیک در منابع انسانی هستید که در آن بتوانید تاثیر واقعی بر عملکرد و فرهنگ سازمان بگذارید، این فرصت برای شماست. ما در پی جذب یک HR Business Partner حرفهای، با نگرش تحلیلی و رویکردی انسانی هستیم که بتواند همراستا با مدیران، برنامههای منابع انسانی را طراحی و اجرا کند، به تیمها قدرت ببخشد و نقش محوری در رشد سازمان ایفا کند. مسئولیتهای کلیدی:
مشارکت فعال در طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی مطابق با اهداف کلان سازمان
همراهی با مدیران در تصمیمگیریهای کلیدی مرتبط با جذب، توسعه و نگهداشت استعدادها
ارائه مشاوره حرفهای در زمینه جذب، مدیریت عملکرد و رشد شغلی کارکنان
هدایت فرآیندهای تغییر سازمانی و افزایش تابآوری تیمها در دورههای گذار
رسیدگی اثربخش به موضوعات روابط کارکنان و تسهیل فضای کاری سالم و سازنده
نظارت بر تطابق سیاستهای منابع انسانی با قوانین و استانداردهای جاری کشور
مهارتها و شایستگیهای مورد انتظار:
تسلط نسبی و تجربهمحور بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج
مهارت بالا در ارتباط موثر، مذاکره حرفهای و ایجاد اعتماد میان تیمها
سابقه موفق در همراهی تیمها در مسیر تغییرات سازمانی
آشنایی با قوانین کار، روابط کارگر و کارفرما و رعایت اصول انطباق
مهارت کار با ابزارها و نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
شرایط احراز:
دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مرتبط با منابع انسانی، مدیریت یا رشتههای مشابه
حداقل 2 سال تجربه حرفهای در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقشهای HRBP یا مشابه
دارای ذهنیت مشاورمحور، تفکر سیستمی و انگیزه برای ایجاد تغییر مثبت
فرصت همراهی با یک تیم حرفهای و انسانمحور در انتظار شماست. مزایای همکاری با ما:
رشد و یادگیری در محیطی حرفه ای
ساعت کاری انعطاف پذیر
بیمه درمان تکمیلی
وعده ناهار
امکان امریه سربازی
وام
بسته های مناسبتی
بودجه آموزشی
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Powerpoint| متوسط Microsoft Outlook| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای سامانه های نوآوری ارتباطات سینا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.