شرح شغل و مهارت:
1. تدوین، بازنگری و بهبود رویههای منابع انسانی شامل: روش اجرائیها، دستورالعملها، آئین نامهها (نگرش فرآیندی)
2. به روز نگهداشتن فرآیندهای منابع انسانی با انجام بهینه کاوی و تحقیق در خصوص موضوعات روز منابع انسانی
3. طراحی و توسعه مدلهای شایستگی جهت هماهنگ کردن مشاغل با ارزش ها، اهداف و استراتژی های سازمان تا کارکرد آنها بهبود یابد.
4. مشارکت در طراحی و اجرای مدیریت عملکرد جهت بهبود عملکرد کارکنان در شغل خود که در نهایت به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود برسد.
5. مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد و جانشین پروری و توسعه شغلی، جهت پایداری و توسعه کسب و کار سازمان
6. مشارکت در طراحی و تدوین شناسنامه مشاغل سازمان
7. مشارکت در فرآیند یادگیری و توسعه
8. مشارکت در دیجیتالسازی فرآیندهای منابع انسانی
9. مهارت توجه به جزئیات.
10. مهارت ارتباطات بین فردی، مذاکره و حل تعارض
11. مهارت مدیریت زمان و برنامه ریزی و اولویت بندی کارها
12. مهارت تحلیل، حل مسئله و بهبود مستمر
13. مهارت ارائه
14. علاقمندی و توانایی برای یادگیری سریع موضوعات جدید
15. توانایی بالا در جستجو موضوعات در
16. توانایی خواندن، درک و استخراج اطلاعات معنی دار از داده ها.
17. سطح زبان انگلیسی پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بهمن موتور