برنامه ریزی نیروی انسانی اجرای فرآیندهای استخدامی، برگزاری آزمون و مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و به کارگیری نیرو در تخصص ها و پستهای سازمانی مرتبط
انجام امور کارگزینی شامل استخدام، تشکیل پرونده، تعیین حقوق و مزایا، تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه کارکنان برابر آیین نامه های مصوب
همکاری در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل شرکت و پیگیری صدور احکام پرسنلی بر اساس نظرات مدیریت، طرح طبقه بندی مشاغل و ضوابط تعیین شده سازمان
به روز نگهداشتن نمودار سازمانی با توجه به تغییرات اهداف و سیاست های استراتژیک سازمان
جمع آوری و تهیه کارکرد کارکنان همکاری در سازماندهی فعالیت ها و بروز نگهداشتن نیازهای شغل و شاغل، استانداردهای مهارت و آموزش شاغل و اجرای کارآمد و موثر آنها
ترجیحا آشنا به چارگون
شرایط عمومی:
خلاق - دارای روحیه کار تیمی - توانایی برنامه ریزی نیروی انسانی - تسلط به تکنیک ها و فنون مصاحبه و انجام مصاحبه های شغلی - دارای روابط اجتماعی بالا - منظم و دقیق - خوش برخورد - آشنایی به قوانین کار و طبقه بندی مشاغل - علاقه مند به کار منابع انسانی - توانمند در مهارت های سرپرستی