کارشناس ارشد جذب استعداد (گروه توسعه مدیریت ویانا)

شایستگی های تخصصصی:
-توانایی انجام مصاحبه های شایستگی محور
-توانایی یافتن کانال های کارمندیابی جدید 
-برخورداری از شبکه های ارتباطی موثر در راستای جذب استعدادها 
-برخورداری از توانایی سرچ و جستجوی قوی در یافتن کاندیداهای مناسب در پوزیشن های مدیریتی
-توانایی ایجاد و ارائه گزارش های مرتبط با شاخص های فرایند جذب 
-آشنایی کامل با شاخص های جذب و استخدام 

توضیحات: رشته های مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهسازی منابع انسانی،‌ روانشناسی صنعتی و سازمانی به شرط داشتن تجربه مرتبط با جذب استعداد در اولویت همکاری می باشند. 

شایستگی های رفتاری:
-فعال و پرانرژی
-ارتباطات موثر
-پشتکار بالا