کارشناس ارشد جذب و استخدام

در ایرانیکارت، جذب نیروی انسانی صرفاً استخدام یک نفر نیست؛ انتخاب بهترین‌هاست برای ساختن آینده‌ای هوشمند
ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باهوش، دقیق، و مسلط بر جذب نیروهای تخصصی هستیم که تجربه کار حرفه‌ای در سازمان‌های بزرگ و چابک را داشته باشد و بتواند با شناخت دقیق از نیازهای ما، بهترین افراد را برای تیم‌مان جذب کند.

مسئولیت‌ها:

• تحلیل شغلی دقیق و ساختاریافته برای موقعیت‌های تخصصی (مانند فنی، مالی، محصول، مارکتینگ و)
• شناسایی بهترین منابع جذب با تمرکز بر تخصص و کیفیت
• طراحی و اجرای کمپین‌های جذب هدفمند و خلاقانه
• انجام غربالگری رزومه، مصاحبه‌های تخصصی و رفتاری
• استفاده از تست‌های روان‌شناسی، شخصیت‌شناسی و هوش در ارزیابی متقاضیان
• تعامل موثر با مدیران برای شناخت واقعی نیازهای هر موقعیت شغلی
• تحلیل فرآیندهای جذب و ارائه گزارش‌های دقیق و راهکارهای بهبود
• مشارکت فعال در برندسازی کارفرمایی و ارتقاء تجربه متقاضی 

ویژگی‌های فردی مورد انتظار:

• باهوش، نکته‌سنج و دارای قدرت تحلیل بالا
• مهارت در شناخت تیپ‌های شخصیتی و ارزیابی توانمندی واقعی افراد
• خلاق در طراحی و اجرای راهکارهای جذب متفاوت و موثر
• آشنا با فضای کاری شرکت‌های دانش‌بنیان و حوزه‌های تخصصی
• مهارت بالا در ارتباط با افراد و اعتمادسازی در فرآیند مصاحبه

شرایط احراز:

• حداقل 5سال سابقه حرفه‌ای و موثر در جذب و استخدام تخصصی
• تجربه کار در سازمان‌های بزرگ یا شرکت‌های با تنوع شغلی بالا
• تسلط به ابزارهای تحلیل شغل، مصاحبه‌های رفتاری و تست‌های روان‌شناسی
• تحصیلات مرتبط در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت، یا سایر رشته‌های مرتبط
• آشنایی مناسب با زبان انگلیسی
• توانایی مستندسازی و ارائه گزارش‌های تحلیلی