شرح وظایف:
خدمت رسانی به مراجعان حضوری (کارکنان سازمان):
پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان (بن غیرنقدی، وجه لباس، اردوهای مسافرتی و زیارتی و ...)
تهیه و پیشنهاد طرحهای لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش کارکنان و نظارت برحسن اجرای آنها
انجام امور اجرایی و تسهیلات رفاهی
تهیه و تدوین طرحهای لازم بمنظور رفاه کارکنان و خانواده آنها در چهارچوب سیاستهای شرکت
پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی، تفریحی، درمانی، ورزشی و امثالهم برای کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه
پیگیری و هماهنگی تنظیم و تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه‌ای پرسنل با هماهنگی مسئولین مربوطه
ایجاد و به روز رسانی بانک اطلاعات
نیازسنجی و برنامه ریزی به منظور توسعه تسهیلات رفاهی کارکنان
پیش بینی بودجه و پیگیری مصوبات مربوط به رفاهیات
برگزاری تولد و مناسبت ها و مسابقات
دارای ارتباط سازمانی مناسب با ارگان ها خدمات دهنده
پیگیری امور آیین نامه ها سازمانی
انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
مهارت های مورد نیاز:
* فعال، منظم و منضبط و مقید به مقررات و اصول رفتار سازمانی و اداری
* دارای روابط عمومی قوی
* دارای روحیه یادگیرنده و علاقمند به توسعه فردی
* توانایی کارها به صورت Multi TASK
* انعطاف پذیر و توانایی مواجه شدن با چالش های جدید
* نرم افزارهای مورد نیاز: Word, Excel, PowerPoint