-ایجاد کد سمت سازمانی در SAP
- مدیریت فرآیندهای مربوط به نفرات جدید الاستخدام، جابجایی و ارتقا در ساختار سازمانی
-تجزیه و تحلیل داده‌های شغلی
-بررسی و تحلیل داده‌های مربوط به شغل‌های موجود در سازمان
-پشتیبانی از تیم توسعه سازمانی
-ارائه مشاوره و کمک به تیم در زمینه‌های مختلف توسعه سازمانی
-بررسی درخواست‌های استخدام و ارتقا
 -ارزیابی درخواست‌ها و اطمینان از انطباق با شرایط شغلی
-تحقیق و تجزیه و تحلیل ابتکارات
-انجام تحقیقات مرتبط با ابتکارات توسعه سازمانی و ارائه راهکارهای موثر
-نظارت بر برنامه‌های توسعه سازمانی
-اطمینان از مطابقت همه برنامه‌ها با الزامات قانونی و مقررات
- تهیه و ارائه گزارشات مربوط به شرکت‌های گروه به مدیریت واحد
-به‌روزرسانی چارت‌های سازمان
- مدیریت و به‌روزرسانی چارت‌های سازمانی به‌طور منظم