ما در شرکت آسان پرداخت پرشین (آپ) به یک هم تیمی با عنوان کارشناس ارشد جذب و توسعه نیاز داریم که دارای شرایط زیر باشند:
دانش، مهارتها و تواناییها:
- توانایی شناسایی نیازمندی‌های جذب (برنامه ریزی جذب و استخدام و پایش اجرای صحیح آن)
- تسلط بر مصاحبه شایستگی محور
- توانایی تحلیل و ارزیابی شاخص های اثر بخشی جذب و استخدام
- اجرای کامل فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
- تعامل و همکاری با مدیران استخدام جهت جذب استعداد و آشنایی با الزامات شغلی
- تسلط بر فرآیند HEAD HUNTING و برقراری ارتباط با نامزدهای بالقوه استخدام
- مشارکت فعال در طراحی، پیاده‌سازی و بهبود مستمر فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
- جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با عملکرد افراد و تیم‌ها
- تسهیل جلسات بازخورد منظم با کارکنان و مدیران جهت شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود
- آموزش و همراهی مدیران و همکاران در فرآیند بازخورددهی و ارزیابی عملکرد
- مشارکت در طراحی برنامه‌های بهبود و توسعه فردی بر اساس نتایج ارزیابی‌ها
- کمک به ایجاد فرهنگ بازخورد سازنده و توسعه عملکرد سازمان
- ارائه گزارشات مربوط به جذب و عارضه‌یابی خروج
- آشنایی با نرم افزارهای حوزه جذب و ATS ها
- مشارکت در ارتقا برند کارفرمایی
- مسلط به اکسل
- آشنایی با BI مزیت محسوب می شود.
*رشته های مدیریت منابع انسانی/مهندسی صنایع/روانشناسی صنعتی سازمانی و سایر رشته های مرتبط