شنبه تا چهارشنبه
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -پارکینگ -ساعت کاری منعطف -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -ناهار -میان وعده -امکانات ورزشی -فضای استراحت -کافی شاپ -پزشک سازمانی -تسهیلات تفریحی و گردشگری -صبحانه -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1394
خصوصی
وام توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کارزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
شرح وظایف:
- طراحی و اجرای تحلیل شکاف مهارتی برای شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و مدیران.
- طراحی مدل‌های توسعه فردی (IDP) برای مدیران با هدف بهبود عملکرد و مسیر شغلی.
- برنامه‌ریزی و طراحی دوره‌های آموزشی (حضوری، آنلاین، کارگاه و سمینار) متناسب با اهداف استراتژیک سازمان.
- طراحی استراتژی‌های توسعه منابع انسانی با رویکرد بلندمدت و مبتنی بر داده.
- همکاری با مربیان داخلی و خارجی و موسسات آموزشی برای اجرای بهینه برنامه‌ها.
- ارزیابی اثربخشی دوره‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت منابع انسانی.
- مدیریت داده‌های آموزشی شامل میزان مشارکت، نتایج ارزیابی، رضایت‌سنجی و اثربخشی.
- مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های مدیریت استعداد، جانشین‌پروری و ارتقاء بلوغ منابع انسانی.
- به‌روز نگه‌داشتن دانش حرفه‌ای در حوزه یادگیری، فناوری‌های آموزشی و روندهای نوین منابع انسانی.
- تسلط به مفاهیم آموزش، توسعه فردی و سازمانی.
- تجربه عملی در طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی موثر.
- توانایی تحلیل داده‌های آموزشی و استفاده از نتایج آن در تصمیم‌گیری.
- آشنایی با طراحی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری و مدیریت استعداد.
- مهارت در مدیریت زمان، حل مسئله و برقراری ارتباط موثر.
- تسلط بر ابزارهای Microsoft Office و نرم‌افزارهای مرتبط با آموزش (LMS، ابزارهای تحلیل داده).
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، آموزش، توسعه سازمانی یا رشته‌های مرتبط.
- حداقل 3 سال سابقه در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی.
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
ترجیحاً خانم
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ستاره اول