مسئول اداری و منابع انسانی

- اجرای فرآیندهای استخدامی، برگزاری آزمون و مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیرو در تخصص ها و پستهای سازمانی مرتبط
- انجام امور کارگزینی شامل تشکیل پرونده، تعیین حقوق و مزایا، تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه کارکنان برابر آیین نامه های مصوب
- همکاری در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل شرکت و پیگیری صدور احکام پرسنلی بر اساس نظرات مدیریت، طرح طبقه بندی مشاغل و ضوابط تعیین شده سازمان
- جمع آوری و تهیه کارکرد کارکنان
- همکاری در سازماندهی فعالیت ها و بروز نگهداشتن نیازهای شغل و شاغل، استانداردهای مهارت و آموزش شاغل و اجرای کارآمد و موثر آنها
- مشارکت در مباحث و موضوعات مرتبط با واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، امور رفاهی، آموزش)
- آشنا به طبقه بندی مشاغل و نظام های جبران خدمات