ما در واحد سرمایه انسانی در راستای تقویت تیم به دنبال همکاری هستیم که در بخش جذب و استخدام با توجه به توانامندی های زیر در رسیدن به اهداف واحد ما یاری رساند:
دارای روابط عمومی بسیار خوب و مهارت‌های ارتباطی قوی جهت تعامل با متقاضیان و مدیران واحدهای مختلف
تسلط کامل به فرآیندهای جذب، استخدام، مصاحبه و ارزیابی عملکرد
آشنایی جامع با قوانین کار و مقررات منابع انسانی
توانایی تحلیل و شناسایی نیازهای نیروی انسانی در بخش‌های مختلف
مهارت سازماندهی، برنامه‌ریزی و پیگیری دقیق امور مربوط به جذب و استخدام
توانایی کار تیمی، مدیریت زمان و حل مسئله
تسلط به نرم‌افزارهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی و استفاده از سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
آشنایی با روش‌های نوین جذب نیرو، شامل بازاریابی کارفرما (Employer Branding)

وظایف و مسئولیت‌ها:
مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز تا جذب و جذب نیروهای متخصص
برقراری ارتباط موثر و مستمر با متقاضیان، تیم‌های داخلی و مدیران ارشد جهت شناسایی دقیق نیازها
هماهنگی و اجرای فرآیند مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها و انتخاب نهایی نیروی انسانی
بررسی و مدیریت قراردادها، مستندات پرسنلی و بایگانی پرونده‌ها
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی فرآیندها و سیاست‌های جذب و استخدام با هدف بهبود مستمر
پیگیری و گزارش‌دهی دقیق عملکرد جذب نیرو به مدیریت
حضور در نمایشگاه‌ها، رویدادها و برنامه‌های جذب نیروی انسانی جهت افزایش برند کارفرما
آموزش و مشاوره به مدیران و تیم‌ها درباره فرآیندهای منابع انسانی و استخدام
در محیط کاری حرفه‌ای و فرصت رشد و یادگیری مستمر منتظر دریافت رزومه های کارجویان این حرفه هستیم.