شرکت بهمن موتور در سال 1331 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسید. هیئت مدیره جدید شرکت محورهای افزایش تولید و بهره برداری بیشتر از ظرفیتهای خالی، افزایش خودکفائی، افزایش سودآوری، ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، پویایی شرکتهای تابعه، کسب رضایت هر چه بیشتر مشتریان از طریق بهینه سازی و افزایش کیفیت تولیدات، ارائه خدمات بعد از فروش و تامین قطعات یدکی ارزان و قابل دسترس را در دستور کار خود قرار داده و برنامه های اجرائی آن را مدون نمود. پس از تغییرموضوع فعالیت و نام شرکت به گروه بهمن(سهامی عام) در سال 1377، مرکز بهمن موتور (ایران وانت) به عنوان یک واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) با ساختاری مستقل ادامه فعالیت داد. در سال 1381 طی انعقاد قراردادی با میتسوبسشی موتورز ژاپن زمینه تولید انواع خودرو در شرکت فراهم گردید، همچنین شرکت موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 و OHSAS18000 ISO/TS 16949 و کسب 16 درصدی مالکیت سهام شرکت سایپا و کسب رتبه اول بورس گردید. در سال 1382 گروه بهمن به عنوان واحد نمونه صنعتی کشور و یکی از صد شرکت برتر معرفی و با تولید خودروهای سواری دو دیفرانسیل (SUV) )با عرضه خودرو دو دیفرانسیل پاجرو به بازار خودروهای دودیفرانسیل وارد شد. در سال 1385 شرکت خودروی سواری مزدا 3 را تولید و با تولید سواری ون با نام نارون به بازار خودروهای سواری ون ورود پیدا کرد، در سال 1386 گروه بهمن به عنوان یکی از 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران معرفی گردید. سال 1388 خودروی سواری مزدا 3 جدید و خودروی وانت دوکابین کاپرا1600 در شرکت تولید گردید. سال 1389 تولید وانت کاپرا و مزدا سواری 2و3 جدید آغاز و جایزه چهار ستاره تعالی سازمانی در حوزه ی منابع انسانی اخذ گردید همچنین در سال 1391 تولید خودروی مزدا سواری 1600 ، خودروی سواری B50 و خودروی مینی تراک در شرکت آغاز گردید. و در سال 1392 مرکز بهمن موتور به عنوان شرکت بهمن موتور مستقل گردید. این شرکت در حال حاضر مهمترین واحد استراتژیک گروه بهمن محسوب می شود.
کاردانی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع یا کامپیوتر / فناوری اطلاعات
Microsoft Word - پیشرفته
Microsoft Excel - متوسط
SAP2000 - متوسط
SAP - متوسط
Microsoft Outlook - پیشرفته
شرح شغل و وظایف
اکتشاف و شناسایی فرایندهای خرید خارجی در جهت مستند سازی و تهیه As-Is، تحلیل و بررسی فرایندهای خرید خارجی در جهت بهینهسازی و بازطراحی آنها و تهیه To-Be. نظارت بر حسن پیاده سازی فرایندها و ثبت رویدادها و مغایرتها در جهت مدیریت دانش. ارائه اقدام اصلاحی در خصوص بهبود عملکرد فرایندها و سیستمها و تعریف پروژههای بهینه سازی در جهت جلوگیری از بروز موارد مشابه در آینده. ارائه نظرات در زمینه تهیه و تنظیم فرمها و دستورالعملهای فرایندهای واحد خرید خارجی جهت بهرهبرداری از دادههای ورودی. تسلط مدلسازی فرآیند و ارائه پیشنهادهای بهبود. آشنایی زبان انگلیسی. تسلط بهینه سازی فرایندها. توانایی شناخت فرآیندهای جاری واحد. مهارت سیستم SAP ماژول MM. تسلط ارتباطسازی اثربخش. توانایی اصول و فنون مذاکره. مهارت ICDL (Office). توانایی توسعه خود. مهارت مکاتبه موثر. توانایی شبکه سازی. مهارت استفاده کاربردی از هوش مصنوعی.
شرایط احراز شغل
سن
20 - 32 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کاردانی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کاردانی| مهندسی صنایع کاردانی| کامپیوتر / فناوری اطلاعات
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Excel| متوسط SAP2000| متوسط SAP| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بهمن موتور
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.