وظایف و مسئولیت‌ها:
تحلیل، طراحی و مستندسازی فرآیندهای سازمانی در دپارتمان های مختلف (فنی، اجرا، فروش، مالی، بازرگانی، برنامه‌ریزی و منابع انسانی)
تدوین، به‌روزرسانی و استانداردسازی روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و گردش کارها با رویکرد افزایش بهره‌وری
مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و بازنگری چارت‌ها و شرح وظایف متناسب با نیازهای پروژه‌های ساختمانی و صنعتی
همکاری در استقرار نظام‌های مدیریتی مانند ISO 9001، مدیریت کیفیت، مدیریت عملکرد و تعالی سازمانی (EFQM)
شناسایی گلوگاه‌ها، دوباره‌کاری‌ها و ناکارآمدی‌ها در فرآیندهای بین‌واحدی و ارائه راه‌حل‌های اصلاحی و اجرایی
مشارکت در طراحی و بهینه‌سازی فرآیندهای مرتبط با پروژه‌های عمرانی، شامل کنترل پروژه، تدارکات، تامین و اجرا
همکاری با تیم فناوری اطلاعات در توسعه و استقرار سیستم‌های اطلاعاتی و ERP مرتبط با فرآیندهای سازمان
طراحی و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در سطح فرآیند و واحدهای عملیاتی
اجرای پروژه‌های بهبود مستمر با مشارکت مدیر واحد کسب‌وکار
آموزش و توانمندسازی کارکنان در زمینه دستورالعمل‌ها، روش‌های کاری و فرآیندهای سازمانی

شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت، MBA یا رشته‌های مرتبط
تجربه کاری: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سیستم و روش یا بهبود فرآیند
آشنایی با استانداردهای مدیریتی مانند ISO 9001، مدل‌های تعالی سازمانی (EFQM)
تسلط به مدل‌سازی فرآیندها (با ابزارهایی مانند BPMN، Visio یا ابزارهای مشابه)
توانایی بالا در مستندسازی، تحلیل و حل مسئله
مهارت ارتباطی قوی و توانایی تعامل موثر با واحدهای مختلف
آشنایی با نرم‌افزارهای Office، خصوصاً Excel و PowerPoint