شرکت بهمن موتور در سال 1331 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسید. هیئت مدیره جدید شرکت محورهای افزایش تولید و بهره برداری بیشتر از ظرفیتهای خالی، افزایش خودکفائی، افزایش سودآوری، ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، پویایی شرکتهای تابعه، کسب رضایت هر چه بیشتر مشتریان از طریق بهینه سازی و افزایش کیفیت تولیدات، ارائه خدمات بعد از فروش و تامین قطعات یدکی ارزان و قابل دسترس را در دستور کار خود قرار داده و برنامه های اجرائی آن را مدون نمود. پس از تغییرموضوع فعالیت و نام شرکت به گروه بهمن(سهامی عام) در سال 1377، مرکز بهمن موتور (ایران وانت) به عنوان یک واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) با ساختاری مستقل ادامه فعالیت داد. در سال 1381 طی انعقاد قراردادی با میتسوبسشی موتورز ژاپن زمینه تولید انواع خودرو در شرکت فراهم گردید، همچنین شرکت موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 و OHSAS18000 ISO/TS 16949 و کسب 16 درصدی مالکیت سهام شرکت سایپا و کسب رتبه اول بورس گردید. در سال 1382 گروه بهمن به عنوان واحد نمونه صنعتی کشور و یکی از صد شرکت برتر معرفی و با تولید خودروهای سواری دو دیفرانسیل (SUV) )با عرضه خودرو دو دیفرانسیل پاجرو به بازار خودروهای دودیفرانسیل وارد شد. در سال 1385 شرکت خودروی سواری مزدا 3 را تولید و با تولید سواری ون با نام نارون به بازار خودروهای سواری ون ورود پیدا کرد، در سال 1386 گروه بهمن به عنوان یکی از 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران معرفی گردید. سال 1388 خودروی سواری مزدا 3 جدید و خودروی وانت دوکابین کاپرا1600 در شرکت تولید گردید. سال 1389 تولید وانت کاپرا و مزدا سواری 2و3 جدید آغاز و جایزه چهار ستاره تعالی سازمانی در حوزه ی منابع انسانی اخذ گردید همچنین در سال 1391 تولید خودروی مزدا سواری 1600 ، خودروی سواری B50 و خودروی مینی تراک در شرکت آغاز گردید. و در سال 1392 مرکز بهمن موتور به عنوان شرکت بهمن موتور مستقل گردید. این شرکت در حال حاضر مهمترین واحد استراتژیک گروه بهمن محسوب می شود.
عنوان شغل: کارشناس خطوط بدنهسازی خودرو (Body Shop Project Engineer)
شرح موقعیت شغلی: ما به دنبال یک کارشناس فعال، دقیق و با انگیزه برای همکاری در اجرای پروژههای خطوط بدنهسازی خودرو هستیم. فرد منتخب در کنار سایر تیم های اجرایی کارخانه، در مراحل طراحی، ساخت، نصب و راهاندازی تجهیزات تولید بدنه خودرو همکاری خواهد داشت. همچنین رفع مشکلات خطوط جهت تسهیل فرایند، بهبود کیفیت، ارتقاء بهره وری و افزایش ظرفیت تولید جز شرح شغلی می باشد.
وظایف و مسئولیتها: همکاری در تهیه مدارک و مستندات فنی-مهندسی خطوط بدنه سازی پیگیری مراحل طراحی، ساخت، نصب و راهاندازی تجهیزات خطوط بدنهسازی مستندسازی و کنترل پیشرفت پروژه ارتباط موثر با تامینکنندگان، پیمانکاران و تیمهای اجرایی در حوزه تجهیزات صنعتی بهبود فرایندهای تولیدی و بررسی مسائل فنی و ارائه راهکارهای عملی
مهارتها و توانمندیها: تسلط به نرمافزار EXCEL و AUTOCAD آشنایی با نرمافزار CATIA تسلط نسبی به زبان انگلیسی ترجیحا آشنا به صنعت خودروسازی و تجهیزات مربوطه توانایی تحلیل مسائل فنی و ارائه راهحل مهارت ارتباطی و روحیه کار تیمی بالا
شرایط عمومی: مدرک تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مهندسی صنایع یا مکانیک سابقه کاری مرتبط در پروژههای صنعتی یا خودروسازی (حداقل 2 سال ترجیحاً) جنسیت: آقا نوع همکاری: تماموقت
مزایا: محیط کاری پویا و یادگیرنده امکان رشد و پیشرفت در پروژههای بزرگ صنعتی کار با شرکت های بین المللی