یکتانت، نجوا، تریبون، جریان، ادیوری، هارمونی، ایران سامانه، فرست ادز، اورانوس، یکتاپی، یکتاکراد، یک لینک، شاپینو
خصوصی
امتیاز سازمان
3.8
یکتانت، خدمات متنوعی را برای بازاریابی و تبلیغات آنلاین ارائه می کند و شامل زیر مجموعه های مختلفی است.
جریان، تریبون، نجوا، هارمونی، فرست ادز، ادیوری، یکتاپی، یکتاکراد، اورانوس و آکادمی نووا، از جمله زیرمجموعه های یکتانت هستند و تبلیغات همسان، بنری، ویدئویی، هدفمند، پوش نوتیفیکیشن، کلیکی، ریتارگتینگ، ریتارگتینگ محصول و ... از خدماتی هستند که در یکتانت ارائه می شود.
داستانِ یکتانت، از بهمن ماه سال 1395 شروع شد. 5 نفر جوان بلندپرواز و جسور، با این فکر که بازار تبلیغات آنلاین ایران را متحول کنند، یک راه پرچالش - ولی لذت بخش - را شروع کردند.
اولین قدمِ این راه، راه اندازی تبلیغات همسان بود که تا قبل از آن در ایران جایی نداشت. یکی دو سال گذشت و بعد از اینکه در پروژه تبلیغات همسان موفق شدند، تبلیغات بنری کلیکی را شروع کردند. آن موقع تعدادشان به 10 نفر رسیده بود؛ ولی هنوز هم بزرگ فکر می کردند و می دانستند که به این زودی ها قرار نیست متوقف شوند.
عطش پیشرفت و دیدنِ تاثیری که روی رشد کسب وکارهای ایرانی داشتند، انگیزۀ آن ها را بیشتر کرد تا مقصد دیجیتال مارکتینگ ایران باشند.
حالا یکتانت به گروه بزرگی با بیش از 600 عضوِ حرفه ای تبدیل شده و زیرمجموعه های مختلفی، از جمله جریان، تریبون، نجوا، اورانوس، هارمونی، یک لینک، شاپینو و ادیوری را در بر می گیرد.
یکتانت تلاش می کند که محیطی امن برای شکوفایی استعدادها و دنبال کردنِ آرزوهای تان فراهم کند. محیطی که در آن دیده می شوید، شنیده می شوید و روزبه روز رشد می کنید.
ما در واحد منابع انسانی به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم تا مسئولیت جذب واحدهای اصلی کسبوکار یکتانت را برعهده بگیرد. مسئولیتها
شریک استراتژیک مدیران واحدها: همکاری نزدیک با مدیران تیمهای عملیات، بیزینس و بازاریابی برای تحلیل دقیق نیازهای استخدامی و تدوین استراتژی جذب مناسب هر موقعیت.
طراحی و اجرای فرآیند جذب: تدوین آگهیهای شغلی جذاب و شفاف متناسب با برند کارفرمایی یکتانت و انتشار آن در پلتفرمهای مناسب.
جذب فعال استعدادها: جستوجوی هدفمند در لینکدین و شبکههای تخصصی برای شناسایی و جذب بهترین استعدادهای حوزههای مارکتینگ و دیجیتالمارکتینگ.
ارزیابی دقیق شایستگیها: بررسی رزومهها، انجام مصاحبههای تلفنی و شایستگیمحور، ارزیابی مهارتهای رفتاری، فرهنگی و تخصصی متناسب با نیاز تیمها.
مدیریت تجربهی داوطلب: حفظ ارتباط موثر، محترمانه و شفاف با کاندیداها در تمام مراحل فرآیند استخدام و تضمین تجربهای مثبت از تعامل با یکتانت.
تحلیل فرآیند جذب: ارائه گزارشهای دورهای و راهکارهای دادهمحور برای بهبود عملکرد فرآیندها.
بهبود فرآیندها و ابزارها: شناسایی نقاط بهبود در مسیر جذب و همکاری در طراحی ابزارها، فرمها و فرایندهای کارآمدتر.
نقشآفرینی در برند کارفرمایی: مشارکت در اجرای کمپینهای برند کارفرمایی و حضور موثر در رویدادها و جوامع تخصصی برای معرفی فرهنگ کاری یکتانت.
توسعه زیرساختهای تیم جذب: مشارکت فعال در اجرای پروژههای توسعهای تیم جذب.
شرایط احراز
حداقل 3 سال تجربهی تخصصی در جذب و استخدام، ترجیحاً در شرکتهای برتر و استارتاپی.
تجربه جذب موقعیتهای مارکتینگ و دیجیتالمارکتینگ.
تسلط بر روشهای مدرن جذب و سورسینگ.
تجربه کار با ATS و سایر ابزارهای جذب و گزارشدهی منابع انسانی.
مهارت قوی در برقراری ارتباط موثر، ایجاد رابطهی حرفهای و اعتمادساز با مدیران و داوطلبان.
دقت بالا، ذهن تحلیلی و توانایی مدیریت همزمان چند موقعیت استخدامی.
روحیه یادگیری، انعطافپذیری و تمایل به کار تیمی در محیطهای سریع، چابک و دادهمحور.
علاقهمند به ایفای نقشی تاثیرگذار در ساختن تیمهای توانمند.
شرایط احراز شغل
سن
22 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Powerpoint| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته Google Analytics| مقدماتی Wordpress| مقدماتی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای یکتانت
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.