شایستگی های تخصصی:
- آشنایی با ATS
- آشنایی کلی با فرآیند جذب و استخدام
- توانایی ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنلی
- آشنایی با onboarding جهت مشارکت در اجرای فرآیند
- توانایی پاسخگویی به مراجعان حضوری
- توانایی انجام مصاحبه تلفنی و هماهنگی مصاحبه ها
- توانایی پیگیری امور مربوط به استخدامی های جدید تا زمان امضای قرارداد
- مسلط به نحوه تشکیل و کنترل پرونده های پرسنلی
شایستگی های رفتاری:
- دقت و پیگیری بالا
- پرانرژی و فعال
- مسئولیت پذیر