انتخاب الکترونیک
انتخاب الکترونیک

کارشناس جذب و استخدام

مشهد
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 8 تا 17
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -ناهار -بسته ها و هدایای مناسبتی
بیش از 5000 نفر
کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1379
اسنوا، دوو، بُست
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

1 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان انگلیسی-متوسط
ترجیحا ساکن مشهد

شرح شغل و وظایف

فروشگاه‌های زنجیره‌ای انتخاب من به‌عنوان یکی از برندهای اصلی گروه بزرگ صنعتی انتخاب، با رسالت ایجاد تجربه خرید آسان، سریع و مقرون‌به‌صرفه برای خانواده‌های ایرانی فعالیت می‌کند. این مجموعه با تکیه بر تیم جوان، حرفه‌ای و متعهد خود، تلاش می‌کند الگوی تازه‌ای از خرده‌فروشی مدرن را ارائه دهد؛ جایی که احترام به مشتری، تنوع کالا، قیمت‌گذاری شفاف و ارائه خدمات حرفه‌ای اولویت اصلی است. "انتخاب من" با توسعه شعب در شهرهای مختلف و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار، محیطی امن و پویا برای رشد شغلی و یادگیری کارکنان ایجاد کرده است و همواره به دنبال جذب افراد توانمند، سخت‌کوش و با انگیزه است تا همراه این مجموعه در مسیر توسعه قرار گیرند.

شرکت ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باانگیزه و توانمند است تا فرآیندهای جذب نیرو را به صورت کامل و موثر مدیریت کرده و نقش کلیدی در جذب و توسعه سرمایه انسانی ایفا کند. فرد منتخب مسئول یافتن منابع مناسب برای جذب نیروهای مختلف، تدوین و درج آگهی‌های شغلی و پیشبرد مراحل استخدام از بررسی رزومه تا مصاحبه و ارزیابی خواهد بود. این نقش شامل همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای بهبود برنامه‌های استخدامی و ارتقای تجربه متقاضیان است.

مسئولیت‌ها:
یافتن منابع و کانال‌های مناسب برای جذب نیروهای مورد نیاز
تدوین و درج آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مختلف از جمله جاب‌ویژن
پیشبرد مراحل جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه‌ها
مشارکت در برنامه‌ریزی جذب نیروها و ارتقای اثربخشی برنامه‌های استخدامی
ارتباط مستمر و موثر با مدیران واحدها برای بهبود خدمات استخدامی
مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
تهیه گزارش از مصاحبه‌ها و ارزیابی نتایج
تلاش برای بهبود تجربه متقاضیان در تمامی مراحل فرآیند جذب

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با کانال‌ها و منابع مختلف جذب نیرو
آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
مهارت مدیریت زمان و برنامه‌ریزی
مهارت ارتباط موثر و توانایی همکاری تیمی
مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
اشتیاق به کار در محیط پویا و پرچالش
تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)

شرایط احراز:
حداقل 1 تا 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام
حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط)

مزایا:
محیط کاری حرفه‌ای و پویا
فرصت رشد و توسعه شغلی
بیمه و مزایای رفاهی طبق سیاست‌های سازمان

شرایط احراز شغل

سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Powerpoint| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای انتخاب الکترونیک