- آشنا به حوزه مدیریت عملکرد
- آشنا به مباحث تدوین شاخص های عملکردی(OKR&KPI)
- شناخت مفاهیم و ابزارهای مدیریت عملکرد
- توانایی طراحی و استقرار سیستم های برنامه ریزی و پایش اهداف
- آشنایی با نرم افزارهای برنامه ریزی و کنترل پروژه
- تسلط به Excel پیشرفته و تهیه داشبوردهای مدیریتی
- تعریف شاخص های کلیدی عملکرد برای واحدها، تیم ها و کارکنان مطابق با اهداف کلان سازمان
- توانایی تحلیل و بهبود فرآیندها
- توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط موثر با واحدهای مختلف
- توانایی و به روز رسانی دستورالعمل ها و فرآیندهای مرتبط با مدیریت عملکرد
- روحیه پیگیر و نتیجه محوری