در حال حاضر سیناژن تولید محصولات بیوتکنولوژی دارویی خاص شامل سینووکس ( در حوزه بیماری ام-اس)، رسیژن ( در حوزه بیماری ام- اس)، ردیتوکس (در حوزه سرطان)، سینال – اف ( در حوزه بیماری ناباروری)، سینافکت ( در حوزه بیماری ناباروری)، سینوپار (در حوزه بیماری پوکی استخوان)، پگاژن ( در حوزه بیماری سرطان)، ردیتوکس (در حوزه درمان سرطان)، سیناپوئیتین ( درحوزه بیماری های کلیوی)، سینورا (در حوزه درمان بیماریهای خود ایمنی) و سیناتروپین (در حوزه درمان بیماری کمبود هورمون رشد) را سبد محصولات خود دارد.
شرکت سیناژن در سال 1373 با هدف تولید محصولات بیوتکنولوژی نوین تاسیس گردید. حرکتی که از همت و ایده ی چهار متخصص کوشا آغاز گردید به تولد بزرگترین تولید کننده محصولات بیوتکنولوژی پزشکی در منطقه منجر شد. فعالیت بر تحقیق و توسعه در حوزه بیوتکنولوژی به منظور تامین نیاز بازار منطقه ای اولویت اصلی سیناژن بود. آنزیم ها، معرفهای بیولوژی مولوکولی، کیتهای تشخیصی PCR، اولین محصولات سیناژن بوده و بهره مندی از زیرساختهای تخصصی تکنولوژیک، شرکت سیناژن را بر آن داشت تا اقدام به تولید آنتی بادی های مونوکلونال تشخیصی گروهای خونی بنماید.
امروز سیناژن به توانایی ها و مهارتهای نوآورانه خود در مواجهه با چالشهای روزانه می بالد. تلاشهای ما با تمرکز بر توسعه محصولات بیوسیمیلار در زمینه بیماریهای ایمونولوژیکی، ناباروری، اختلالات هورمونی و سرطان و همچنین ارائه خدمات تحقیق و توسعه است. این شرکت در حال حاضر 20% از حجم کل گردش مالی خود را به فعالیتهای تحقیق و توسعه اختصاص داده است.
استراتژی سیناژن تبدیل شدن و حفظ خود به عنوان یک شرکت بیوتکنولوژی پیشرو در منطقه است. هدف ما استفاده از تخصص خود و شناسایی و کسب محصولات انتخاب شده از طریق استراتژی های مشارکتی در جهت ترویج توسعه پایدار سلامت انسان قرار گرفته است.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / کتابداری
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
ما بهدنبال همکاری هستیم که با نگاه سیستمی و انسانی، تجربه کارکنان را در تمام نقاط تماس (Employee Journey) بهبود دهد و با طراحی و اجرای فعالیتهای برند کارفرمایی، تصویری واقعی، جذاب و منسجم از سازمان برای کارکنان فعلی و استعدادهای آینده بسازد. شرح وظایف و مسئولیتها
طراحی، بهبود و پایش نقشه سفر کارکنان از جذب تا خروج
همکاری با سایر تیمهای منابع انسانی جهت بهبود تجربه یکپارچه
طراحی و اجرای نظرسنجیهای تجربه کارکنان و تحلیل نتایج
مشارکت در طراحی برنامههای آنبوردینگ، آفبوردینگ و رویدادهای داخلی
تولید یا هدایت تولید محتوای برند کارفرمایی (متن، ویدئو، کمپین، روایت کارکنان)
همکاری با تیم جذب برای بهبود تجربه کاندیدا
روایت داستانهای موفقیت، ارزشها و رفتارهای مطلوب سازمانی
شایستگیها و مهارتها
آشنایی با مفاهیم Employer Branding، Employee Experience، Engagement
آشنایی با مفاهیم eNPS و EVP
مهارت تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای کاربردی
توانایی تولید محتوا یا مدیریت تولید محتوا
توانایی ارتباط موثر و توانایی تعامل با ذینفعان مختلف
نگاه خلاقانه، مسئلهمحور و نتیجهگرا
شرایط احراز
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی، برند کارفرمایی، ارتباطات داخلی یا حوزههای مشابه
تحصیلات مرتبط در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، ارتباطات، یا رشتههای مرتبط
تسلط نسبی به زبان انگلیسی (مطالعه منابع تخصصی)
شرایط کاری: ساعت کار: شنبه تا چهارشنبه 08:00 الی 17 محل کار: شهرک صنعتی سیمین دشت
شرایط احراز شغل
جنسیت
ترجیحاً آقا
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / کتابداری
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت تحقیقاتی و تولیدی سیناژن
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.