گروه صنعتی انتخاب الکترونیک (تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست) با در اختیار داشتن کامل ترین و فراگیرترین محصولات لوازم خانگی در سبد مصرفی خانوار در راستای کسب بالاترین میزان رضایت مندی مشتریان با ارائه مطلوب ترین کیفیت ممکن در حال فعالیت است.
این گروه صنعتی با برخورداری از 12 کارخانه مختلف در حوزه های متفاوت صنعت پیشران لوازم خانگی در مساحتی بیش از 300هزار متر مربع و با داشتن پیشرفته ترین ماشین آلات در خطوط تولیدی خود، یکی از قطب های صنعتی کشور محسوب می شود.
انتخاب الکترونیک با بومی سازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی، احداث مجتمع های بزرگ تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و همچنین اروپای غربی، نام خود را در ردیف بزرگ ترین و پیشرفته ترین تولید کنندگان لوازم خانگی در جهان نیز مطرح کرده است.
محصولاتی که در مجموعه انتخاب الکترونیک تولید می شود، قابلیت رقابت با برندهای جهانی را داشته و ارائه لوازم خانگی با کیفیت برای مردم در سخت ترین شرایط اقتصادی نیز از جمله نقاط قوت این گروه محسوب می شود.
سرمایه اجتماعی به دست آمده از اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش محصولات برندهای وابسته به گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، قابل قیمت گذاری نیست و تمرکز بر ارائه خدمات پس از فروش با کیفیت به مشتریان بخش مهمی از زنجیره ارزش این مجموعه محسوب می شود.
جامعه هدف تولید محصولات گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، تمام اقشار نظام اجتماعی بوده و در قیمت گذاری کالاها شاخص های بالای کیفی، فنی و زیبایی محصولات با توجه به سطح توانمندی آحاد مردم در خرید، در نظر گرفته شده است.
ما به دنبال جذب یک کارشناس HRIS با تجربه متوسط هستیم که علاقهمند به کار با سیستمهای منابع انسانی و تحلیل و بهبود فرایندها باشد. این نقش در تعامل نزدیک با واحد منابع انسانی و فناوری اطلاعات، مسئول پشتیبانی، بهینهسازی و توسعه سیستمهای HR خواهد بود.
مسئولیتها:
پشتیبانی و مدیریت سیستمهای HRIS (مانند SAP / SuccessFactors یا سیستمهای مشابه)
تحلیل فرایندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
همکاری در پیادهسازی، اصلاح و مستندسازی فرایندهای HR
تهیه گزارشها و داشبوردهای تحلیلی برای مدیریت
اطمینان از صحت و یکپارچگی دادههای منابع انسانی
همکاری با واحد IT و سایر ذینفعان در پروژههای سیستمی
شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه HRIS یا سیستمهای منابع انسانی
ترجیحاً فارغالتحصیل مهندسی صنایع
آشنایی با تحلیل فرایندها، BPM و بهبود مستمر
تسلط نسبی به اکسل و ابزارهای گزارشگیری
آشنایی با مفاهیم منابع انسانی (کارگزینی، حقوق و دستمزد، عملکرد)
دقت، نظم و توانایی کار تحلیلی
مهارت ارتباطی مناسب و روحیه کار تیمی
مزیت محسوب میشود:
سابقه کار با SAP HR / SuccessFactors
تجربه حضور در پروژههای بهبود سیستم یا فرایند
آشنایی با مستندسازی فرایندها و فلوچارتها
مزایا:
محیط کاری حرفهای و در حال رشد
امکان یادگیری و توسعه تخصصی
حقوق و مزایا متناسب با تجربه و شایستگی
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Word| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای انتخاب الکترونیک
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.