شرح وظایف

• تدوین و هم‌سویی استراتژی: همفکری و همکاری نزدیک با مدیران کسب‌وکارها برای تبدیل اهداف تجاری آن‌ها به برنامه های بازاریابی.
• تعامل در جهت پیشبرد پروژه‌ها : برقراری ارتباط موثر و مستمر با مدیران بخش‌های تخصصی بازاریابی دفتر مرکزی (سئو، تحقیقات بازار، برندینگ و…). و پیگیری درخواست‌های کسب‌وکارها تا حصول نتیجه از فیلدهای مذکور.
•   مدیریت بودجه و ارزیابی اثربخشی:برنامه‌ریزی جهت تخصیص بودجه‌های بازاریابی کسب‌وکارها و بررسی مستمر نرخ بازگشت سرمایه در همکاری با تیم‌های اجرایی.
• طراحی و هماهنگی یکپارچه کمپین‌ها:مدیریت یکپارچه درخواست‌ها و ایجاد هماهنگی لازم میان کسب‌وکارِهای متقاضی و مدیران فیلدهای مختلف بازاریابی، جهت اجرای بی‌نقص کمپین‌های تبلیغاتی .
• تحلیل داده‌ها و مشاوره استراتژیک: بررسی گزارش‌های خروجی از فیلدهای مختلف بازاریابی، تحلیل داده‌های بازار و ارائه بازخوردهای کاربردی و مشاوره‌های مبتنی بر داده به مدیران کسب‌وکارها برای بهبود عملکرد.
•   مدیریت ذی‌نفعان: ایفای نقش به عنوان نماینده کسب‌وکارها در دپارتمان بازاریابی مرکزی و حل‌وفصل چالش‌ها یا ناهماهنگی‌های احتمالی میان نیازهای بازار و ظرفیت‌های تیم‌های اجرایی.

نیازمندی ها و شایستگی تخصصی و فردی 

• تسلط همه‌جانبه بر دانش بازاریابی:برخورداری از دانش عمیق و تجربه عملی در بخش‌های کلیدی (دیجیتال مارکتینگ، برندینگ، تحقیقات بازار، روابط عمومی، بازاریابی محصول و تجربه مشتری) به نحوی که فرد بتواند به صورت کاملاً تخصصی با مدیران هر یک از این بخش‌ها تعامل کرده و کارها را پیش ببرد.

• تجربه کاری مدیریتی:حداقل 5 تا 8 سال سابقه کار موفق در حوزه بازاریابی.

• ویژگی‌های شخصیتی و شناختی:داشتن نگاه سیستماتیک، مهارت بالای حل مسئله و توانایی مدیریت و تصمیم‌گیری درست در شرایط پیچیده و بحرانی.

تجربه مدیر بازاریابی ، مدیر ارشد استراتژی در آژانس‌های تبلیغاتی معتبر، یا مدیریت بازاریابی هلدینگ‌ها و شرکت های خودرویی مزیت محسوب می گردد.