تولید کننده داروها و فرآورده های سلامت محور پیشرفته، کم رقیب و پر خطر
شرکت داروسازی نانوالوند در سال 1390 به عنوان یک شرکت دانش بنیان در پارک علم و فناوری های دارویی بوعلی سینا زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی تهران شروع به فعالیت کرد و اولین خط تولید داروهای ضد سرطان تزریقی خود را در سال 1393 در پارک فناوری ابن سینا دانشگاه علوم پزشکی تهران راه اندازی کرد و اولین محصول تجاری خود را در سال 1394 روانه بازار کرد.
نانوالوند با تکیه بر سه اصل اساسی شروع به فعالیت نمود؛ استفاده از آخرین تکنولوژی روز دنیا، تولید محصولاتی بر مبنای نیاز جامعه و با تکیه بر نیروهای متخصص خود در بخش تحقیقات همچنین کیفیت فراورده نهایی. این سه اصل که همواره مورد تاکید بنیانگذاران و فعالان در این مجموعه است جزو تعهدات مجموعه نانوالوند نسبت به بیماران خود به شمار می آید. هم اکنون در مجموعه نانوالوند بیش از 500 نیروی متخصص و آموزش دیده فعالیت دارند.
قدم بعدی توسعه کسب و کار بود که برای دستیابی به این هدف، این شرکت در سال 2016 تولید محصولات پرخطر خوراکی جامد (OSD) را آغاز کرد.
اکنون نانوالوند دارای سه خط تولید ویال تزریقی، قرص، کپسول و سرنگ از پیش پر شده است. این محصولات به طور گسترده در سرطان های مختلف، ام اس، فشار خون ریوی، عفونت های قارچی، پیوند، پوکی استخوان، کووید-19 و برخی بیماری های خودایمنی مانند آرتریت روماتوئید استفاده می شود. چشم انداز ما گسترش سبد محصولات خود برای تولید اشکال عمومی داروهای پرخطر است.
استراتژی ما این است که در تولید داروهای باکیفیت در زمینه های انتخابی با قیمت های رقابتی پیشگام باشیم و سبد محصولات خود را توسعه دهیم تا نه تنها نیازهای بازار داخلی را برآورده کنیم بلکه در بازارهای بین المللی نیز به رقابت بپردازیم.
این اهداف با هوش رقابتی، تصمیم گیری بلندپروازانه و چابکی در توسعه و تولید داروهای منتخب به دست می آیند که ما را قادر می سازد تا رابطه نزدیکی با مشتریان خود ایجاد کنیم. علاوه بر این، استفاده از مواد باکیفیت از تامین کنندگان معروف بین المللی، توسعه زیرساخت های سازمانی و استخدام پرسنل جوان و با پتانسیل بالا، شرکت را به سمت مجموعه ای با کیفیت و با تکنولوژی بالا سوق می دهد .
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع یا ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / کتابداری
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتها:
هدایت کامل چرخه استخدام: هدایت فرآیند جذب از انتشار آگهی، غربالگری رزومهها تا هماهنگی نهایی مصاحبهها.
تسهیل تجربه کاندیدا: مسئولیت مستقیم در ایجاد تجربه مثبت برای کاندیداها از اولین تماس تا مرحله Onboarding اولیه.
ارزیابی و مصاحبه: برگزاری مصاحبههای اولیه و ساختاریافته (Behavioral & Technical) جهت سنجش شایستگیهای رفتاری و فنی متقاضیان.
مدیریت اطلاعات و مستندات: بهروزرسانی دقیق سیستم مدیریت متقاضیان (ATS) و تهیه گزارشهای تحلیلی از عملکرد فرآیندهای استخدامی.
تقویت تجربه کاندیدا: اطمینان از برخورد حرفهای و ارائه بازخورد به تمام متقاضیان جهت حفظ و ارتقای اعتبار برند کارفرمایی شرکت.
آنبوردینگ: همکاری در فرآیندهای اولیه آنبوردینگ جهت تسهیل ورود همکاران جدید به سازمان
شرایط احراز (Requirements):
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت (منابع انسانی/MBA)، روانشناسی صنعتی-سازمانی، صنایع یا رشتههای مرتبط.
تجربه کاری: حداقل 2 سال سابقه کار تخصصی در واحد جذب و استخدام (ترجیحاً در صنعت داروسازی).
مهارتهای فردی (Soft Skills):
تفکر تحلیلی و دقت بالا در جزئیات.
توانایی مدیریت زمان و پیشبرد همزمان چندین پروژه استخدامی.
انضباط کاری و تعهد به رعایت استانداردهای محرمانگی سازمان.
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / کتابداری
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت نانو فناوران دارویی الوند
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.