مسئولیتها و وظایف کلیدی
مشارکت در طراحی و اجرای راهبرد ارتباطات داخلی گروه.
تدوین استانداردها، دستورالعملها، تقویمها و چارچوبهای ارتباطی.
برنامهریزی و اجرای پویشها و برنامههای ارتباطی متناسب با گروههای مختلف کارکنان.
حفظ یکپارچگی پیامهای کلیدی و بومیسازی آنها متناسب با شرایط شرکتها.
بازبینی و بهبود مستمر کانالها و نقاط تماس ارتباطات داخلی.
پایش اثربخشی ارتباطات و همکاری با ذینفعان در اجرای برنامهها.
شرایط احراز
کارشناسی در ارتباطات، روابط عمومی، مدیریت، منابع انسانی، بازاریابی یا رشتههای مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه مرتبط.
تجربه طراحی و اجرای کمپینها و برنامههای ارتباطی سازمانی.
توانایی تولید و ارائه محتوای متناسب با مخاطبان مختلف.
دانش تخصصی و شایستگیهای کلیدی
آشنایی با مدلهای Internal Communications و Employee Experience.
آشنایی با طراحی کمپین، تقویم و چارچوب ارتباطات داخلی.
مهارت بالا در ارتباطات، ارائه، تحلیل، خلاقیت و مدیریت ذینفعان.
پیگیری، مسئولیتپذیری، کار تیمی و توجه به جزئیات.
توانایی مدیریت چند پروژه و تبدیل پیامهای سازمانی به ارتباطات اثربخش.