گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا مهندسی صنایع یا آموزش / علوم تربیتی
ترجیحا ساکن زنجان
شرح شغل و وظایف
شرح شغل انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان و تحلیل شکافهای دانشی و مهارتی تدوین و اجرای تقویم آموزشی سالانه برنامهریزی، هماهنگی و اجرای دورههای آموزشی داخلی و برونسازمانی شناسایی و ارزیابی مدرسان و موسسات آموزشی پیگیری فرآیندهای آموزشی از نیازسنجی تا اجرا و ارزیابی سنجش اثربخشی دورههای آموزشی و تهیه گزارشهای تحلیلی همکاری در طراحی و توسعه شایستگیهای کارکنان مشارکت در طراحی مسیرهای توسعه کارکنان و برنامههای توسعه فردی تهیه گزارشهای مدیریتی و پایش شاخصهای عملکرد حوزه آموزش همکاری با واحدهای مختلف سازمان جهت شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان شرایط احراز الزامی حداقل 3 سال سابقه کار مستقیم و مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی تجربه عملی در نیازسنجی آموزشی (TNA) تجربه طراحی و اجرای تقویم آموزشی سالانه تجربه در ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی آشنایی با مدل شایستگی و توسعه کارکنان توانایی تهیه گزارشهای آموزشی و تحلیل شاخصها تسلط مناسب به Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint توانایی برنامهریزی و هماهنگی همزمان چند دوره آموزشی مهارت ارتباطی و توانایی تعامل با مدیران، کارکنان و مدرسان مدرک کارشناسی در یکی از رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مدیریت آموزشی، مهندسی صنایع، روانشناسی یا رشتههای مرتبط مزیت محسوب میشود سابقه کار در شرکتهای تولیدی و صنعتی سابقه فعالیت در شرکتهای بزرگ با تعداد نیروی بالا تجربه آموزش کارکنان تولید، فروش، خدمات پس از فروش یا واحدهای عملیاتی تجربه کار با LMS یا نرمافزارهای مدیریت آموزش آشنایی با Kirkpatrick، IDP و مدلهای توسعه شایستگی سابقه فعالیت در صنعت لوازم خانگی یا صنایع مشابه تجربه برگزاری دورههای آموزشی در مقیاس بالا
شرایط احراز شغل
سن
27 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| آموزش / علوم تربیتی
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.