شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
8 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
شرح وظایف:
- شناسایی مناطق مستعد و جذب نمایندگان جدید در موقعیت های بالقوه
- ارزیابی و انتخاب متقاضیان نمایندگی بر اساس استانداردهای شرکت
- تدوین قراردادهای نمایندگی و تعیین شرایط همکاری
- طراحی نقشه راه توسعه شبکه متناسب با اهداف فروش شرکت
- پایش مستمر عملکرد فروش و خدمات نمایندگی‌ها
- ارزیابی دوره‌ای نمایندگی‌ها بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
- تدوین و ابلاغ دستورالعمل‌ها و استانداردهای شرکت به نمایندگی‌ها
- انتقال سیاست‌ها، قیمت‌ها و کمپین‌های فروش به شبکه
- مدیریت سفارشات نمایندگی‌ها و هماهنگی با واحد تولید/واردات
- نظارت بر توزیع عادلانه خودرو و قطعات بین نمایندگی‌ها
- نظارت بر موجودی قطعات یدکی و تجهیزات نمایندگی‌ها
- ارتباط مستمر با نمایندگان و رسیدگی به درخواست‌ها و مشکلات آن‌ها
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:
- آشنایی کامل با صنعت خودروهای دیزل و تجاری
- آشنایی با قوانین و مقررات صنعت خودرو و نمایندگی‌ها
- توانایی مذاکره با نمایندگان در مورد شرایط همکاری، قیمت و اهداف
- توانایی کار در محیط پرمشغله و مدیریت همزمان چند پروژه
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه ماموت