انجام فرآیندهای جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، غربالگری، مصاحبه و پیگیری فرآیند جذب
تهیه و بهروزرسانی شرح شغل و شرایط احراز مشاغل
انجام امور مربوط به ورود و معارفه کارکنان جدید (Onboarding)
همکاری در ارزیابی عملکرد و پایش شاخصهای منابع انسانی
تهیه و بهروزرسانی اطلاعات و پروندههای پرسنلی کارکنان
همکاری در برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی و توسعه کارکنان
انجام نظرسنجیهای رضایت و مشارکت کارکنان و تحلیل نتایج
همکاری در فرآیندهای ارتقا، جابهجایی و توسعه مسیر شغلی کارکنان
تهیه گزارشها و داشبوردهای منابع انسانی و تحلیل شاخصهای HR
همکاری در اجرای نظام ارزیابی عملکرد، شایستگی و مدیریت استعداد
پیگیری امور مربوط به روابط کارکنان، درخواستها، مسائل و شکایات پرسنلی
همکاری در تدوین و اجرای دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی
رعایت الزامات قوانین کار، تأمین اجتماعی و دستورالعملهای داخلی سازمان
همکاری در اجرای الزامات سیستمهای مدیریتی و استانداردهای مرتبط با منابع انسانی، از جمله IATF در صورت وجود
مشارکت در پروژههای بهبود فرآیندها و افزایش بهرهوری منابع انسانی