HRBP

دارا بودن حداقل سه سال سابقه کار مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی، برای تصدی این شغل الزامی می‎ باشد.
ماموریت شما در زرین رویا توسعه استراتژی ها، سیاست ها و شیوه های منابع انسانی در جهت قدرت بخشیدن به رهبری سازمان می باشد.

-مشارکت در طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار همسو با استراتژی های کل سازمان جهت حل چالش های سازمانی.

-مشارکت در طراحی و توسعه استراتژی های افراد و ایجاد راه حل های پایدار برای چالش های فردی کارکنان جهت تشخیص و افزایش اثربخشی سازمانی و رضایت کارکنان.

-انجام فرآیندهای تسهیلگری تغییرات سازمانی جهت کاهش مقاومت و تسهیل اجرای فرآیند ها و برنامه های جدید.

- ارائه راه حل برای شرایط اضطراری و بحرانی سازمانی جهت چابک سازی سازمان و کسب و کار برای ایجاد مزیت رقابتی.

- ارائه اطلاعات و آموزش به موقع برای تمام سطوح در مورد مسائل منابع انسانی جهت آگاه‌سازی افراد در زمینه  مدیریت عملکرد و اهداف توسعه کارکنان  بازخورد، روابط کارکنان، توسعه و مربیگری، جبران خدمات و توسعه سازمانی ایجاد توسعه پایدار.

- انجام فرآیند‌های تصمیم سازی جهت حمایت و پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم گیری منابع انسانی.

- مشارکت و همکاری در برنامه ریزی منابع انسانی و بررسی استعدادها (WFP، EPM، PP، SP،  TT%10) جهت ایجاد روش بهینه در کسب و کار.

-اجرای  فرآیندهای اصلی منابع انسانی اعم از آموزش و توسعه و جذب و استخدام  جهت حصول اهداف طراحی شده در راستای هدف کسب و کار.

-مشارکت با مدیر دپارتمان برای اجرا، توسعه و نظارت بر سیاست ها و شیوه های مؤثر منابع انسانی جهت رشد استراتژیک کسب و کار. 

-مشارکت در توسعه مستمر برنامه های منابع انسانی اعم از استخدام، نگهداشت، جبران خدمات، مزایا، یادگیری و توسعه و سایر موارد.

- تجزیه و تحلیل و تفسیر انواع گزارش های کارکنان (مانند پاداش، سطوح شغلی و فرسودگی) برای تصمیم ‌سازی و ارائه راه حل های پیشگیرانه.

- تجزیه و تحلیل و ارزیابی معیارهای منابع انسانی جهت همسو کردن منابع انسانی با استراتژی کسب و کار و سازمان.

- تسهیلگری و رسیدگی به شکایات یا مسائل مربوط به روابط کارکنان و مدیریت تعارض جهت افزایش رضایت کارکنان.

- انجام اقدامات لازم جهت بهبود روابط مدیران و کارکنان. 

- تسهیلگری پیشبرد فرهنگ سازمانی و اشاعه ارزش ها و کدهای اخلاقی سازمانی جهت تسهیل یکپارچگی فرهنگ مخاطبان.

- انجام فرآیند های جذب و استخدام اعم از برگزاری جلسات نیاز سنجی مدیران، درج آگهی و ارزیابی کاندیدا ها جهت انتخاب و استخدام متناسب ترین کاندیدا و پرکردن موقعیت های شغلی آزاد.