معاون اداری و توسعه منابع انسانی - آقا

شرح وظایف تخصصی:
·         تحلیل و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
·         پیاده‌سازی استانداردها و مدل‌های تعالی در حوزه منابع انسانی 
·         طراحی و راهبری سیستم‌های انگیزشی و جبران خدمات
·         طراحی و یکپارچه‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
·         توسعه و تقویت برنامه‌های جانشین پروری در راستای مدیریت استعدادها و  نگهداشت کارکنان کلیدی
·         مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان
·         پیاده‌سازی  برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی و شغلی برای کارکنان
·         طراحی و مدیریت فرآیندهای برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و استخدام
·         ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود روحیه تیمی
·         راهبری خدمات اداری، پشتیبانی، رفاهی،  بیمه و سلامت کارکنان
·         تجزیه و تحلیل گزارشات نیروی انسانی و ارائه راهکارهای مدیریتی
·         طراحی و نظارت بر کارکرد صحیح سیستم‌های تعاملی و بسترهای خلاقیت و نوآوری کارکنان (نظرسنجی، نگرش سنجی، نظام پیشنهادات، مدیریت دانش و ...)
·         تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه، مالیات و قراردادهای پرسنلی
·         نظارت بر طراحی و بروزرسانی دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه های پرسنلی

شایستگی‌های عمومی و مدیریتی:
تفکر تحلیلی و استراتژیک، آینده نگری، مدیریت ریسک، مدیریت زمان، ارتباطات و تعامل موثر، تحلیلگری داده،  حل مساله خلاقانه، قدرت تصمیم‌گیری، مذاکره و قدرت بیان، مدیریت احساسات، نفوذ و اثرگذاری، ، شبکه سازی شنود موثر و مسئولیت پذیری
آشنایی با استاندارها و سیتم های مدیریتی ، استاندارد 34000، PHRM،PHRI ،SHRM در اولویت می‌باشند.
توضیحات: 
صنعت:  تولید روانکار

مدرک تحصیلی: 
کارشناسی یا بالاتردر یکی از رشته های مدیریتی
(منابع انسانی، دولتی، رفتار سازمانی، صنعتی، بازرگانی) مدیریت آموزشی، MBA، مدیریت اجرایی