• شرح شغل :

     تدوین دستورالعمل های مرتبط
     تحلیل نیازهای آموزشی
     طراحی برنامه های آموزشی و تدوین تقویم یادگیری 
     تدوین بودجه آموزشی
     اجرای برنامه آموزشی 
     ارزیابی اثربخشی آموزشی
     تشکیل باشگاه مدرسین داخلی 
     تهیه و بروزرسانی شرح مشاغل و شرایط احراز 
     تدوین مدل شایستگی 
     احصا و بروزرسانی شاخص های مهم عملکردی برای مشاغل سازمان 
     ارائه گزارشهای تحلیلی 
     همکاری با سایر افراد تیم در راستای نیل به اهداف
     همکاری با مشاوران و مدرسان متخصص 

   

• شرایط احراز:

•     مدارک تحصیلی: 

     دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت (منابع انسانی، آموزشی، صنعتی) و مهندسی صنایع 

•      سابقه کار:

     دارای حداقل دو سال سابقه کار در فرآیندهای منابع انسانی از جمله آموزش و توسعه کارکنان

• مهارتهای مورد نیاز: 

     مسلط به فرآیند آموزش و توسعه 
     آشنایی با نرم افزارهای گزارش دهی و تحلیلی (Excel , Power BI)
     دارای مهارتهای ارتباطی 
     دارای روحیه کار تیمی 
     آشنا با فرآیندها و نگرش های استاندارد 34000 منابع انسانی

•      مزایای عضویت در شرکت تاپکو:

     امکان رشد و پیشرفت شغلی از طریق همکاری با تیمی متخصص و متعهد در محیطی پویا و دانش بنیان
    دسترسی به برنامه های آموزشی و کارگاههای تخصصی 
    فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام، همکاری و نوآوری
    حقوق رقابتی و متناسب با دانش، تجربه، مهارت و عملکرد افراد
    مزایای رفاهی و نقدی و غیرنقدی از قبیل بیمه تکمیلی،وعده غذایی، وام سازمانی،کارانه عملکردی، بسته معیشتی، هدایای         مناسبتی
   امکان استفاده از امریه سربازی
   ساعات کاری منعطف