• تسلط و اجرای کامل فرایند جذب و استخدام
• نظارت بر آنبوردینگ و کسب اطمینان از همسو شدن همکاران جدید با تیم ها
• برگزاری جلسات مرتب با تیم های زیر مجموعه و حل مسائل پرسنل
• تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان ، ارتباط مؤثر و تأثیرگذاری بر رهبران وکارکنان
• ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره وری تیم
• اطمینان از اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی در تیم
• دانش کامل و جامع از الزامات قانون کارو قوانین حقوق و دستمزد
• همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها ، روش های اجرایی و مقررات منابع انسانی
• مهارت همدلی و حمایت گری، حل مسئله و حل تعارض، روابط عمومی بالا، پر انرژی و با انگیزه، مسیولیت پذیر
• تجزیه‌‌وتحلیل فرایندها ، راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها و ارائه راهکارهای موثر
• همکاری و مشارکت در برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• تجزیه و تحلیل داده‌های عملکرد و نیروی انسانی برای شناسایی روندها و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعداده
• اشنایی با نرم افزار های تردد و کارکرد
• روابط عمومی، تعامل و هوش اجتماعی بالا
• خودجوش  وپر تلاش
• مهارت مذاکره و فن بیان قوی
• حداقل 5 سال تجربه تخصصی

محدوده فعالیت: قلهک (دسترسی مترو)
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه 9-17 پنجشنبه 9-13 (یک هفته در میان)

مزایا: صبحانه - بیمه تکمیلی - پاداش - تخفیف خرید سازمانی