سوالات متداول درباره استخدام معماری
بررسی شغل و بازار کار استخدام معماری
معماری یکی از مشاغل مهندسی و شغلی خلاقانه است که به طراحی و ساخت بناها و سازه‌های مختلف می‌پردازد. مهندسین معمار نه تنها نیاز به داشتن دانش فنی و علمی دارند، بلکه باید افرادی هنرمند و خلاق نیز باشند. مهندسان معماری در کنار مهارت‌های طراحی، از نرم‌افزارهای پیشرفته معماری و ساختمانی استفاده می‌کنند و با توجه به جوانب فنی، اجرایی، بودجه و قوانین مربوطه که بعضا دچار تغییر می‌شوند، پروژه‌ها را اجرا می‌کنند. این شغل مهارت‌های منحصر به فردی مثل طراحی، ارتباطات بین فردی، مهارت‌های مدیریت پروژه و تحلیل مسئله را می‌طلبد. در این مطلب به معرفی بیشتر شغل معماری، وظایف، تحصیلات، مهارت‌های مورد نیاز و حوزه‌های کاریابی و استخدام معماری می‌پردازیم.
وظایف و مسئولیت‌های مهندس معماری
کارفرمایان، استخدام معماری را با هدف طراحی منازل مسکونی، مجتمع‌های آپارتمانی، مراکز خرید، ساختمان‌های اداری، سازه‌های شهری، ساختمان کارخانه‌ها و... انجام می‌دهند. البته پس از انجام طراحی‌های اولیه، برای طراحی‌های فنی و ساخت پروژه، نیاز به استخدام کارشناس عمران نیز وجود دارد. معمار، علاوه بر در نظر گرفتن ظاهر و نمای ساختمان، باید کاربردی، ایمن و به‌صرفه بودن طرح‌های خود را نیز در نظر بگیرد.
وظایف و مسئولیت‌های اصلی مهندسین معماری عبارت‌اند از:
- بررسی و تحلیل نیازهای مشتری و کارفرما
- انجام طراحی، هدایت، برنامه‌ریزی و ساخت پروژه
- آماده‌سازی طراحی‌ها و مستندات مربوط به پروژه
- مدلسازی سه‌بعدی با استفاده از نرم‌افزارهای مرتبط
- طراحی پروژه‌های ساختمانی، تجاری و صنعتی
- دریافت مجوزهای ساخت‌وساز و مدیریت آن‌ها
- همکاری با سایر تیم‌های پروژه از جمله پیمانکارها، مهندسان سازه، مدیران پروژه و غیره
- رفع خلاقانه مشکلات ایجاد شده در مسیر طراحی
- بهبود نقشه‌های فعلی مطابق با نیازهای مشتریان
- ارزیابی و بازبینی پروژه‌ها، شناسایی مشکلات موجود و ارائه راه‌حل
تحصیلات موردنیاز برای استخدام معماری چیست؟
برای اینکه به‌عنوان کارشناس معماری استخدام شوید، لازم است حداقل مدرک کارشناسی رشته «مهندسی معماری» را داشته باشید. از آنجایی که مهارت و رزومه مهندس معمار در این حوزه شغلی اهمیت بسیار زیادی دارد، لزوما داشتن مدرک ارشد معماری باعث افزایش پیشنهادات شغلی شما نخواهد شد. مهم‌ترین موضوع در استخدام معماری، داشتن یک پورتفولیوی قوی و توانایی کار با نرم‌افزارهای به‌روز مانند Revit است.
شرکت در دوره‌های آموزشی خارج از دانشگاه و دریافت مدارک و گواهینامه‌های تخصصی نیز می‌تواند به شما در بدست آوردن فرصتهای شغلی بهتر کمک کند.
استخدام مهندس معمار بدون سابقه کار
اگر تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده باشید، ممکن است در ابتدا برای پیدا کردن موقعیت شغلی مناسب دچار مشکل شوید. بسیاری از افراد پیش از اینکه مسیر شغلی خود را به‌طورجدی آغاز کنند، وارد موقعیت‌های شغلی استخدام کارآموز یا فرصتهای کار پاره وقت می‌شوند. شما میتوانید در آگهیهای استخدام معماری، به دنبال فرصتهای کارآموزی معماری بگردید و بعد از کسب تجربه کافی، برای موقعیت‌های استخدام کارشناس مانند استخدام مهندس معمار اجرایی، استخدام مهندس معماری در تهران و سایر شهرها رزومه ارسال کنید. پس از کسب تجربه کافی میتوانید با شرکت در آزمون نظام مهندسی رشته معماری، مجوز لازم برای راه‌اندازی دفتر معماری خود را کسب کنید.
شرایط استخدام رشته معماری در ارگانهای دولتی
جذب و استخدام مهندس معمار در شهرداری تهران، استخدام رشته معماری در شرکت نفت و دیگر ارگانهای دولتی، از طریق برگزاری آزمون استخدامی صورت می‌گیرد. برای شرکت در آزمون استخدامی معماری داشتن شرایط زیر الزامی است:
- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و دین مبین اسلام
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
- عدم اشتغال و نداشتن تعهد خدمت به دولت، شرکت‌های دولتی و سازمان‌های وابسته به دولت
علاوه بر این موارد، شرط سنی و شروط تخصصی نیز برای استخدام معماری در دستگاه‌های دولتی وجود دارد که بسته به ارگان و سازمان مورد نظر می‌توانند متفاوت باشند. پس از قبولی در آزمون استخدامی، کارجویان باید در مصاحبه حضوری و گزینش نیز شرکت کنند.
برای آشنایی بیشتر با سوالات استخدامی و افزایش شانس موفقیت در آزمون، میتوانید از کتاب استخدامی معماری (کتاب موفقیت در آزمون‌های استخدامی) انتشارات آراه استفاده کنید.
مهارت‌های مهم در استخدام معماری
مهندس معماری باید دارای دانش و تجربه کافی در شغل خود باشد؛ اما این‌ها به‌تنهایی کافی نبوده و این فرد باید به مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم نیز مجهز باشد تا به کمک آن‌ها بتواند محیط پرچالش کار خود را به‌خوبی مدیریت کند. از مهارت‌های مهمی که در استخدام معماری مورد توجه قرار می‌گیرند می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
مهارت‌های طراحی و مدلسازی
معماران نیازمند داشتن مهارت‌های قوی در طراحی و مدلسازی سه بعدی هستند. داشتن توانایی طراحی دستی و استفاده از نرم‌افزارهای مهندسی مانند AutoCAD، Revit و SketchUp برای معماران ضروری است.
انعطاف‌پذیری
داشتن انعطاف‌پذیری کافی یکی دیگر از ویژگی‌های ضروری برای مهندس معماری است؛ چراکه موعدهای تحویل پروژه‌ها و اولویت‌بندی‌های آن‌ها دائماً در حال تغییر است و معمار باید بتواند خود را با این تغییرات وفق دهد.
مهارت‌های کلامی
داشتن مهارت‌های کلامی نیز در استخدام معماری از اهمیت بالایی برخوردار است. مهندسان معمار در طول انجام پروژه نیازمند برقراری ارتباط با مدیر پروژه، پیمانکار، کارگران و... بوده و باید مهارت‌های کلامی و ارتباطی خوبی داشته باشند.
قدرت تحلیل بالا
یکی دیگر از مهارت‌هایی که معمولاً در آگهی استخدام معماری روی آن تاکید می‌شود، مهارت‌های تحلیلی است. یک معمار باید بتواند با استفاده از قدرت تحلیل خود، مشکلات موجود در هنگام طراحی و اجرای پروژه‌ها را به درستی شناسایی نموده و حل کند.
توانایی کار تیمی
معماران به عنوان اعضای یک تیم معماری، به صورت مشترک با مهندسین، کارگران ساختمانی و مشتریان کار می‌کنند. بنابراین، مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی همکاری و هماهنگی با دیگران و توانایی کار در محیط‌های چند رشته‌ای برای این افراد ضروری است.
خلاقیت و نوآوری
داشت مهارت خلاقیت و نوآوری چشم‌گیر در طراحی و اجرای پروژه‌های معماری، جهت ارائه طرح‌ها و راه‌حل‌های خلاقانه و منحصربه‌فرد برای یک معمار اهمیت زیادی دارد.
توانایی مدیریت زمان
معماران باید بتوانند پروژه‌ها را به‌طور همزمان مدیریت کنند. بنابراین، داشتن توانایی مدیریت زمان، برنامه‌ریزی اجرای پروژه و انجام فعالیت‌های متعدد برای معماران ضروری است.
مهارت حل مسئله
معماران باید توانایی خوبی در حل مسئله و تصمیم‌گیری هنگام مواجهه با چالش‌های معماری و ساختمانی داشته باشند.
با توجه به تحولات صنعت معماری، لازم است که معماران همچنین با رویکردهای معماری پایدار، فناوری‌های جدید، ساخت و ساز پیشرفته و مفهوم مسئولیت اجتماعی معماری نیز آشنایی داشته باشند. همچنین توانایی‌های مدیریت پروژه، تجارت و بازاریابی نیز می‌توانند در استخدام معماری مزیت به شمار بیایند. شما میتوانید با مشاهده نمونه رزومه معماری، با مهارت‌های رایج و مهمی که لازم است در رزومه‌تان درج شود، آشنایی بیشتری پیدا کنید.
مهندس معماری در چه محیطی فعالیت می‌کند؟
افرادی که وارد این موقعیت شغلی می‌شوند معمولاً در دفاتر معماری و برنامه‌ریزی شهری، شهرداری‌ها و شرکت‌های خصوصی معماری کار می‌کنند. بسته به اندازه سازمان، سطح مهارت‌ها و سابقه کار متقاضی و همچنین نوع فعالیت‌های شرکت، ممکن است شرح شغل و محیط کار افراد متغیر باشد. اگرچه مهندس معمار باید نظارت کاملی روی پروژه‌ها داشته باشد، اما در مواردی استخدام معماری به‌صورت دورکاری نیز امکان پذیر است.