سوالات متداول درباره استخدام مدیر کارخانه
آگهی استخدام مدیر کارخانه و مدیرعامل به همراه شرایط استخدامی
فعالیت‌های بازاریابی و فروش، زمانی معنادار خواهند بود که محصولی برای تولید و عرضه وجود داشته باشد. به همین دلیل مدیریت کارخانه برای رسیدن به اهداف تولید و بازاریابی بسیار ضروری است. هدف از استخدام مدیرعامل یا مدیر کارخانه، نظارت بر فعالیت‌های کارکنان و تجهیزات مختلف در خط تولید است.
برای فعالیت در این موقعیت شغلی، داشتن سابقه کار مرتبط و آشنایی با نحوه مدیریت یک کارخانه الزامی است.اگر به دنبال استخدام در یکی از فرصتهای شغلی مدیر کارخانه، مدیرعامل یا مدیر فنی هستید، بهتر است قبل از هر چیز از شرایط استخدامی و وظایف و مسئولیت‌های یک مدیر فنی یا مدیرعامل مطلع شوید. در این مقاله قصد داریم به معرفی فرصت شغلی مدیر کارخانه بپردازیم.
کدام کارفرماها در سال 1403 به دنبال استخدام مدیرعامل یا مدیر کارخانه هستند؟
شرکتهای تولیدی مختلف برای مدیریت واحد تولیدی خود که معمولا در یک شهرک صنعتی واقع شده است، اقدام به جذب مدیر کارخانه میکنند. فردی که به‌عنوان مدیر یک واحد تولیدی فعالیت می‌کند مسئولیت تصمیم‌گیری و اجرای استراتژی‌های تولید را بر عهده دارد. در آگهیهای سایت استخدامی جاب ویژن، نام صنایع مختلفی مانند صنعت خودروسازی، صنایع مواد غذایی، بسته‌بندی، شیمیایی، داروسازی، حمل‌ونقل و صنعت لوازمخانگی وجود دارد.
از شرکتهای تولیدی معتبر که اقدام به انتشار آگهی استخدام مدیرعامل و مدیر کارخانه در کرج و دیگر مناطق کشور میکنند می‌توان به شرکت لبنیات میهن، شرکت تولیدی طبیعت و صنایع شیر ایران (پگاه) اشاره کرد. شما میتوانید جدیدترین آگهی استخدام مدیر کارخانه فولاد، صنایع غذایی، نساجی و... را از طریق سایت کاریابی جاب ویژن مشاهده کنید.
سابقه کار لازم برای استخدام مدیر کارخانه در کرج، تهران و سایر شهر‌ها
معمولا در یک شرکت تولیدی بزرگ و شناخته‌شده یکی از شرایط استخدامی داشتن حداقل سه الی پنج سال سابقه کار در کارخانه یا کار مدیریتی است. همچنین یک شرکت تولیدی معتبر معمولا ترجیح می‌دهد فردی را استخدام کند که قبلا در صنعت موردنظرشان فعالیت داشته و با اصول مدیریت کارخانه آشنایی دارد.
برای مثال در استخدام مدیر کارخانه صنایع غذایی، فردی که قبلا در حوزه مواد غذایی کار کرده است، نسبت به سایر افراد در اولویت است. به همین ترتیب در آگهی استخدام مدیر کارخانه نساجی، معمولا اولویت استخدامی به افرادی اعطا می‌شود که سابقه کاری مرتبط با صنعت نساجی را داشته باشند.
وظایف و مسئولیت‌های مدیر کارخانه چیست؟
اداره واحدهای مختلف یک کارخانه مسئولیت‌های زیادی را بر دوش مدیر کارخانه قرار می‌دهد. برخی از اصلی‌ترین وظایف مدیر کارخانه عبارت‌اند از:
- استخدام و آموزش نیروی کار: شامل مصاحبه، استخدام کارگران خط تولید و آموزش فرآیندها و سیاست‌های کلی کارخانه به آن‌ها.
- تخصیص وظایف: مدیر کارخانه باید به‌طور منظم از خط تولید بازرسی کرده و از انجام درست وظایف توسط کارگران اطمینان حاصل کند.
- ایجاد استانداردهای کنترل کیفی: مدیر کارخانه وظیفه دارد از عملکرد صحیح تجهیزات خط تولید اطمینان حاصل کند. بدین منظور باید فرآیند تعمیرات و نگهداری مربوط به تجهیزات را تدوین و به کارگران تولیدی ارائه کند.
- تحلیل داده‌های خط تولید و تنظیم استراتژی‌های بهبود: وظیفه نظارت دقیق روی برآورده شدن معیارهای عملکردی خط تولید بر عهده مدیر کارخانه است. این داده‌ها باید به‌طور مرتب تحلیل شوند تا تغییرات با شیب منفی در خط تولید پیش از آنکه تبدیل به مشکلات غیرقابل جبرانی شوند، شناسایی و اصلاح گردد.
- ارائه گزارش داده‌های خط تولید به تصمیم‌گیرندگان: یکی دیگر از اهداف استخدامی برای جذب مدیر کارخانه، ارائه گزارش‌ها بر اساس داده‌های خط تولید است. این گزارش‌ها در جلسات تعیین استراتژی، برای ذی‌نفعان و صاحبان کارخانه مطرح می‌شوند.
مهارت‌های موردنیاز برای استخدام مدیرعامل و مدیر کارخانه
مدیر واحد تولیدی باید مهارت بالا در حل مسئله و ذهن تحلیل‌گر داشته باشد. علاوه بر این‌ها، داشتن تخصص فنی و تسلط به فرآیندهای تولیدی در صنعت موردنظر الزامی است. همچنین مدیر کارخانه باید به نرم‌افزارهای صفحه گسترده مانند اکسل، ابزارهای تحلیل داده و نرم‌افزارهای گزارش دهی تسلط داشته باشد. سایر مهارت‌هایی که در آگهیهای استخدام مدیرعامل و مدیر کارخانه ذکر می‌شوند عبارت‌اند از:
- توانایی ارزیابی کارمندان جدید و آموزش سیاست‌ها و فرآیندهای کارخانه به آن‌ها
- توانایی نظارت بر کیفیت محصولات خروجی به‌منظور ارزیابی عملکرد اپراتورها و ماشین‌های تولیدی
- آشنایی با ماشین‌آلات مختلف و برنامه‌ریزی خط تولید
- تخصیص وظایفی مانند کار با ماشین‌های تولیدی، کنترل کیفی، تعمیر و نگهداری به کارکنان
- تحلیل داده‌های خط تولید و ارائه پیشنهادات استراتژیک به تصمیم‌گیرندگان
- حفظ روحیه و انگیزه در کارکنان کارخانه به‌منظور انجام کارها با بالاترین بهره‌وری
- تسلط بر نرم‌افزارهای مجموعه آفیس برای تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش
- مهارت رهبری افراد، تعامل بین فردی موثر و حل تعارض
- توانایی تصمیم‌گیری منطقی و تحلیلی در سطوح عالی
- توانایی انجام هم‌زمان چند کار
تحصیلات لازم برای استخدام مدیر کارخانه
در بسیاری از آگهیهای استخدام مدیر کارخانه و مدیرعامل، دارا بودن مدرک حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط مانند مهندسی صنایع و مدیریت کسب‌وکار الزامی است. همچنین برخی از شرکت‌ها اقدام به جذب افرادی با تحصیلات مرتبط با زمینه کاری خود میکنند. به‌عنوان‌مثال برای مدیریت کارخانه تجهیزات صنعتی، دارا بودن مدرک مهندسی مکانیک به‌شرط داشتن سابقه کار در کارخانه و کار مدیریتی موردتوجه است.
علاوه بر تحصیلات مرتبط و داشتن اطلاعات لازم درباره اصول اقتصادی و تعامل سازمانی، دانش فنی که از طریق سال‌ها تجربه کاری در واحد تولیدی به دست آمده است، برای مدیران جذب و استخدام در کارخانه اهمیت بیشتری دارد.
اگر قصد استخدام در این حوزه را دارید، تمام تجارب کاری صنعتی، مدیریتی و مهارت‌های نرم خود را در یک رزومه حرفه‌ای و استاندارد بنویسید. درصورتی‌که با نحوه نوشتن یک رزومه استاندارد آشنایی ندارید، میتوانید از قالب‌های استاندارد رزومه ساز رایگان جاب ویژن استفاده کنید.
شرایط کاری مدیر کارخانه چگونه است؟
اغلب مدیران کارخانه هم در خط تولید و هم در دفتر مرکزی کارخانه فعالیت میکنند. آن‌ها باید در روزها و ساعات کاری مشخص‌شده در کارخانه حضور داشته باشند. همچنین ممکن است در برخی از شرایط، سفرهای کاری، اضافه‌کاری و کار در روزهای تعطیل رسمی وجود داشته باشد.