سوالات متداول در مورد استخدام تکنسین فنی
شرایط استخدام تکنسین فنی و مسیر شغلی آن
تکنسین فنی عنوان شغلی است که گاهی با شغل مهندسی اشتباه گرفته می‌شود. باوجوداینکه برخی مسئولیت‌هایی که کارفرماها هنگام استخدام تکنسین فنی مدنظر دارند با مهندسان مشترک است، اما شرح شغلی آن دو کاملاً با هم فرق دارد. مسئولیت‌های روزمره و مسیر شغلی تکنسین فنی و البته تفاوت‌های آن با شغل مهندسی مواردی هستند که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.
تکنسین فنی چیست؟
تکنسین فردی است که مسئولیت کار با سیستم‌های پیچیده مختلف، فعالیت‌های تشخیصی و تست‌های مکانیکی را به عهده دارد. تکنسین‌ها در صنایع مختلفی فعالیت می‌کنند: از صنعت تجهیزات پزشکی گرفته تا واحدهای تولیدی و کارخانه‌ها. بسته به حوزه فعالیت، یک تکنسین ممکن است به‌صورت مستقل یا تحت نظارت کامل یک سرپرست فعالیت کند.
تکنسین‌های فنی معمولاً در مشاغل مهندسی فعالیت می‌کنند. به همین دلیل است که اغلب افراد این شغل را از برخی جهات مشابه مشاغل مهندسی می‌دانند. به‌هرحال، تکنسین‌ها معمولاً وظایف مهندسان را انجام نمی‌دهند؛ بلکه از فعالیت‌های آن‌ها پشتیبانی می‌کنند.
انواع تکنسین فنی شامل تکنسین هواپیما، تکنسین تعمیرات و نگهداری، تکنسین مکانیک خودرو، تکنسین تجهیزات پزشکی بیمارستان، تکنسین شبکه و کامپیوتر، تکنسین فنی برق و الکترونیک، تکنسین صنعتی و تکنسین عمرانی می‌شود.
تحصیلات موردنیاز استخدام تکنسین فنی
در برخی موقعیت‌های شغلی تکنسین، داشتن مدرک دیپلم دبیرستان کافی است. اما در برخی موقعیت‌های شغلی لازم است فرد مدرک کاردانی یا بالاتر را از مراکز آموزش عالی یا دانشگاه‌ها دریافت کرده باشد. به‌طورکلی، همه افرادی که در این حوزه فعالیت می‌کنند می‌توانند با ادامه تحصیلات و کسب دانش، سطح تخصص خود را بالاتر برده و همگام با پیشرفت صنعت، حرکت کنند.
حقوق تکنسین فنی چقدر است؟
طبق آخرین گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن، حقوق دریافتی تکنسین‌های فنی با بیمه در سال 1399 به‌صورت زیر بوده است:
- میانگین حقوق دریافتی تکنسین در تهران: 4 میلیون تومان
- میانگین حقوق دریافتی تکنسین در سایر شهرهای بزرگ: 3 میلیون و 800 هزار تومان
- میانگین حقوق دریافتی تکنسین در شهرهای کوچک: 3 میلیون و 800 هزار تومان
وظایف و مسئولیت‌های تکنسین فنی چیست؟
باوجوداینکه مسئولیت‌های یک تکنسین بسته به نوع صنعت و محل فعالیت او متفاوت است، اما برخی وظایف مشترک وجود دارد که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم.
- ایجاد لی‌اوت‌ها با استفاده از نرم‌افزارها و ابزارهای شماتیک و طراحی
- بازبینی نقشه‌های فنی و اطمینان از صحت مشخصات پروژه‌ها
- همکاری با مهندسان و اطمینان از کارایی بخش تولید
- استفاده از نرم‌افزارهای ترسیم سه‌بعدی برای طراحی فرایند مونتاژ اجزا و قطعات
- نصب و تست محصولات جدید
- عیب‌یابی محصولات و تجهیزات و در صورت نیاز اجرای عملیات تعمیراتی
- ارائه مشاوره فنی به مشتریان و پاسخ به مشکلات آن‌ها درباره تجهیزات و محصولات
- اطمینان از ایمنی و کنترل نیازمندی‌های کیفی تجهیزات
- ارائه و تست راهکارها برای حل مشکلات فنی
- همکاری در تحقیق و توسعه محصولات، خدمات و تجهیزات جدید
تفاوت‌های شغل مهندسی و تکنسین فنی
مهندسان و تکنسین‌ها اغلب با همکاری یکدیگر برای موفقیت پروژه‌ها، حفظ تجهیزات و اطمینان از رعایت پروتکل‌های ایمنی تلاش می‌کنند. بااین‌وجود، تفاوت‌های مشخصی میان این دو حرفه وجود دارد. مهم‌ترین این تفاوت‌ها عبارت‌اند از:
- تکنسین‌ها به مهندسان در اجرای فعالیت‌ها کمک می‌کنند، درحالی‌که مهندسان بر کار کارکنان نظارت داشته و پروژه‌ها را مدیریت می‌کنند.
- تکنسین‌ها لی‌اوت‌های اولیه پروژه‌ها را طراحی می‌کنند، درحالی‌که مهندسان مسئول توسعه پروژه‌ها هستند.
- استخدام تکنسین‌ها معمولاً با مدرک دیپلم یا کاردانی انجام می‌شود، درحالی‌که مهندسان حداقل باید مدرک لیسانس داشته باشند.
- مهندسان معمولاً فعالیت‌های خود را بر اساس تئوری‌های علمی مرتبط با صنعت دنبال می‌کنند، درحالی‌که تکنسین‌ها بیشتر روی کاربرد عملی این تئوری‌ها متمرکز هستند.
- مهندسان معمولاً روی حل مسئله تمرکز دارند، درحالی‌که تکنسین‌ها روی پیاده‌سازی تغییرات ضروری برای حل مسائل متمرکز هستند.
- مهندسان معمولاً به علت تحصیلات بالاتر، حقوق دریافتی بیشتری نسبت به تکنسین‌ها دارند.
- مهندسان مدیر و رهبر تیم هستند و روی کار تکنسین‌ها و سایر اعضای تیم نظارت دارند.
- مهندسان اختیار تأیید پروژه‌ها و برنامه‌ها را دارند، درحالی‌که تکنسین‌ها چنین اختیاری ندارند.
با اینکه تکنسین‌ها و مهندسان مسئولیت‌ها، اختیارات و سطوح تجربه متفاوتی دارند، اما برای انجام موفق پروژه‌ها باید در کنار یکدیگر کار کنند. مهندسان برای اجرای عملیات‌ها یا طراحی پروژه‌ها به تکنسین‌ها نیاز دارند. در بسیاری موارد مهندسان قادر به اجرای وظایف شغلی خود بدون همراهی تکنسین‌های تیم مهندسی نخواهند بود.
چطور بهترین مسیر شغلی را انتخاب کنیم؟
کارجویان هنگام انتخاب مسیر شغلی باید به ویژگی‌ها و نیازمندی‌های هر شغل توجه کنند. در ادامه چند توصیه برای انتخاب بهتر مسیر شغلی را آورده‌ایم:
- سطح تحصیلات: برای استخدام در موقعیت‌های شغلی تکنسین فنی حداکثر به مدرک کاردانی نیاز است، اما مشاغل مهندسی نیاز به داشتن مدرک لیسانس یا فوق‌لیسانس دارند؛ بنابراین اگر در ابتدای راه هستید و می‌خواهید مسیر شغلی خود را انتخاب کنید، باید از خود بپرسید که قصد دارید تا چه سطحی تحصیلات خود را ادامه دهید. میزان تحصیلات به طور مستقیم روی آینده شغلی شما اثرگذار است.
- سطح مسئولیت‌ها: مهندسان مسئولیت‌های بیشتری نسبت به تکنسین‌ها دارند. تکنسین‌ها معمولاً فعالیت‌های اجرایی را در پروژه به عهده دارند؛ درحالی‌که مهندسان مسئول طراحی و پیاده‌سازی پروژه‌ها هستند.
- مهارت‌های حل مسئله: مهندسان باید بتوانند مسائل را شناسایی کرده و برای رفع آن‌ها راه‌حل خلق کنند. درحالی‌که تکنسین‌ها مسئولیت به‌کارگیری آن راه‌حل‌ها را به عهده دارند؛ بنابراین اگر ذهنیت شما بیشتر به سمت حل مسئله متمایل است، فعالیت در مشاغل مهندسی برایتان مناسب‌تر خواهد بود.
جستجوی آگهیهای استخدام تکنسین فنی در جاب ویژن
در حال حاضر بیش از 500 آگهی در گروه شغلی تکنسین در سایت کاریابی جاب ویژن منتشر شده است. این موقعیت‌های شغلی مربوط به حوزه‌های مختلفی مثل تعمیر و نگهداری، تاسیسات برودتی، تجهیزات بیمارستانی، صنایع تولیدی و ... هستند و ساکنین همه استان‌های کشور از جمله البرز، تهران، فارس، اصفهان، خوزستان و ... می‌توانند فرصتهای استخدامی مدنظر خود را در یک شرکت معتبر، به‌راحتی پیدا کنند. کارجویان می‌توانند در همین صفحه به کمک فیلترهای جستجوی پیشرفته از قبیل شهر، سابقه کاری، حقوق، نوع همکاری، سطح ارشدیت و ... موقعیت‌های شغلی مدنظر خود را پیدا کنند. همچنین میتوانید با مراجعه به صفحه رزومهساز جاب ویژن، رزومه حرفه‌ای خود را با قالب استاندارد در زمانی کوتاه ایجاد کرده و برای شرکت‌های مختلف ارسال کنید.
لینک‌های مرتبط
