استخدام معلم؛ بررسی وظایف، مهارت‌ها و شرایط استخدام معلم ریاضی، زیست و...

شغل تدریس و معلمی، یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین مشاغل در هر جامعه‌ای است؛ چراکه معلمان تأثیر مستقیمی بر شکل‌دهی و پرورش شخصیت کودکان در سال‌های ابتدایی تحصیل‌دارند و ازاین‌جهت، در ایجاد آینده‌ای بهتر نقشی اساسی ایفا می‌کنند. استخدام معلم در مراکز مختلفی از آموزش و پرورش گرفته تا موسسات آموزشی خصوصی و پلتفرم‌های آنلاین صورت می‌گیرد.

در این مطلب به بررسی وظایف و مسئولیت‌ها، مهارت‌های موردنیاز، میزان حقوق، نحوه ورود به حرفه و شرایط استخدام دبیر و معلم می‌پردازیم.

شرح وظایف و مسئولیت‌های معلم

وظایف و مسئولیت‌های یک معلم در فرآیند تدریس و یادگیری دانش‌آموزان بسیار حائز اهمیت هستند. به‌طور خلاصه، معلمان با تدریس دروس، ارزیابی عملکرد، تشویق و هدایت، ایجاد محیط‌های یادگیری مؤثر، مدیریت رفتار و همکاری با سایر اعضای تیم آموزشی، نقش بسیار مهمی در فرآیند آموزش و یادگیری دانش‌آموزان ایفا کرده و در شکل‌دهی آینده دانش‌آموزان نقش حیاتی دارند.

در ادامه، به شرح برخی از وظایف و مسئولیت‌های اصلی در قرارداد معلمی می‌پردازیم:

تدریس مباحث و دروس

اصلی‌ترین هدف از استخدام مدرس، تدریس مفاهیم و مباحث مختلف درسی به دانش‌آموزان است. معلمان باید بتوانند محتواهای آموزشی را با استفاده از روش‌های مناسبی به دانش‌آموزان منتقل کرده و آن‌ها را در فرایند و مسیر یادگیری تشویق و هدایت کنند.

ارزیابی و تحلیل عملکرد دانش‌آموزان

معلمان نقش بسیار مهمی در ارزیابی عملکرد دانش‌آموزان خود دارند. آن‌ها باید بتوانند به‌طور دقیق ارزیابی کنند که هر دانش‌آموز به چه میزان در درک مفاهیم درسی موفق بوده و نیاز به چه راهکارها و کمک‌هایی برای بهبود یادگیری دارد. معمولا در موقعیت‌های استخدام معلم در مدارس غیرانتفاعی تهران و سایر شهرهای بزرگ، به این ویژگی مدرس توجه ویژه‌ای می‌شود.

تشویق و هدایت دانش‌آموزان

معلمان نقش مهمی در تشویق و هدایت دانش‌آموزان برای دستیابی به اهداف آموزشی دارند. آن‌ها می‌توانند با ایجاد محیط یادگیری همراه با هدایت و انگیزش، به دانش‌آموزان کمک کنند تا بتوانند به بهترین شکل از ظرفیت‌های خود استفاده کنند.

ایجاد محیط یادگیری مؤثر

معلمان باید محیط‌های آموزشی مؤثری را ایجاد کنند که فرآیند یادگیری دانش‌آموزان را تسهیل کند. ارائه منابع آموزشی مناسب، بهره‌گیری از فناوری‌های آموزشی، تنوع در روش‌های تدریس و فراهم کردن فرصت‌های تعامل در فرآیند یادگیری، برخی از کارهایی هستند که معلم‌ها برای ایجاد یک محیط یادگیری مؤثر انجام می‌دهند.

مدیریت رفتار دانش‌آموزان

یکی دیگر از وظایف معلمان، مدیریت رفتار دانش‌آموزان است. آن‌ها باید قوانین و ضوابط مربوط به رفتار در کلاس درس را تعیین کرده و در صورت نیاز، اقدامات اصلاحی و تشویقی را برای رفتارهای منفی و مثبت اعمال کنند.

مهارت‌های موردنیاز برای استخدام معلم خصوصی و عمومی

فارغ از حوزه تدریس، معلمان نیاز به داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌ها دارند تا بتوانند به بهترین شکل مفاهیم را به دانش‌آموزان منتقل کرده و آن‌ها را در فرآیند یادگیری همراهی کنند. برخی از مهارت‌های موردنیاز برای شغل معلمی عبارت‌اند از:

مهارت‌های تدریس

یک معلم مدرسه یا مدرس خصوصی در اصفهان، کرج، تهران و...، باید بتواند مفاهیم و موضوعات درسی را به‌طور دقیق و کارآمد به دانش‌آموزان منتقل کند. این مهارت شامل توانایی تدریس محتوا، استفاده از استراتژی‌های یادگیری فعال، توانایی تدریس مفهوم‌های پیچیده با ساده‌سازی و توانایی تدریس بر اساس نیازهای آموزشی دانش‌آموزان مختلف می‌شود. داشتن مهارت‌های تدریس، نقش مهمی در افزایش دستمزد معلمی و فعالیت در موقعیت‌های استخدامی با حقوق بالا دارد.

مهارت‌های رهبری

معلمان در شهریار، تهران و... نیاز به مهارت‌های رهبری برای مدیریت کلاس و توجه به رفتار و نیازهای دانش‌آموزان دارند. یک معلم باید توانایی مدیریت روابط بین دانش‌آموزان، برقراری نظم در کلاس، هدایت و تشویق دانش‌آموزان برای یادگیری مباحث و به‌کارگیری شیوه‌های رهبری مؤثر برای کمک به رشد و توسعه دانش‌آموزان را داشته باشد.

مهارت‌های ارتباطی

معلمان باید بتوانند به‌طور مؤثر با دانش‌آموزان، والدین و همکاران خود ارتباط برقرار کنند. توانایی گوش دادن فعالانه، ارائه اطلاعات به‌صورت واضح و مؤثر، توانایی برقراری ارتباط مثبت و همراه با احترام، از مهارت‌های موردتوجه برای جذب مدرس هستند.

مهارت‌های فنی

معلمان برای فعالیت در موقعیت‌هایی مانند استخدام مدرسه غیرانتفاعی یا استخدام معلم غیرانتفاعی باید توانایی و تسلط کافی بر استفاده از نرم‌افزارها و ابزارهای آنلاین جهت تدریس و مدیریت یادگیری دانش‌آموزان را داشته باشند.

مهارت‌های مدیریت زمان و سازمان‌دهی

معلمان باید بتوانند زمان خود را به بهترین شکل مدیریت کرده و برنامه‌ریزی منظمی برای تدریس و ارزیابی داشته باشند. توانایی برنامه‌ریزی جلسات تدریس، تنظیم و تعیین اولویت‌ها و تخصیص منابع و زمان به شیوه‌ای اثربخش، از ویژگی‌ها و مهارت‌های مهمی هستند که یک معلم برای فعالیت در موقعیت‌های استخدام مدرسه ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان باید داشته باشد.

میزان حقوق و درآمد معلم

حقوق پیشنهادی در آگهی استخدام معلم با توجه به سابقه کار، نوع استخدام (حق التدریس، استخدام رسمی و...)، محل کار (نهضت سوادآموزی، پیش دبستانی، مدارس غیرانتفاعی یا دولتی) و شهر محل فعالیت او می‌تواند متفاوت باشد. طبق آخرین گزارش افزایش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1404، متوسط حقوق معلمان (غیر رسمی) در تهران در سال 1404، 20 میلیون تومان در ماه است.

چگونه می توان معلم شد؟

در ایران، استخدام دبیر و استخدام معلم بدون سابقه کار هم امکان‌پذیر است. بااین‌حال، برای فعالیت در موقعیت‌های استخدام مدارس و ورود به حرفه معلمی بهتر است مراحل مورداشاره در این بخش را طی کنید.

ذکر این نکته ضروری است که مراحل گفته‌شده در این بخش، مربوط به ورود به حرفه معلمی از طریق استخدام آموزش و پرورش است. معلمانی که قصد فعالیت در مدارس غیرانتفاعی را دارند، می‌توانند پس از گذراندن تحصیلات دانشگاهی و کسب حداقل مدرک کارشناسی، از طریق ارسال رزومه برای فرصت‌های شغلی آگهی شده در سایت‌های استخدام و کاریابی وارد این حوزه شوند.

بااین‌حال، استخدام معلمین جدید و بدون سابقه کار با شرایط خاصی همراه است و اغلب مدارس به دنبال جذب معلمین باسابقه هستند. به همین جهت، تدریس خصوصی و گذراندن دوره‌های کارآموزی، می‌تواند به معلمان تازه کار برای ورود به این حرفه کمک کند.

دریافت مدرک تحصیلی مرتبط

برای استخدام آموزش و پرورش و تدریس در مدارس دولتی، باید حداقل مدرک کارشناسی داشته باشید. افرادی که قصد فعالیت به‌عنوان معلم و استخدام در آموزش و پرورش را دارند، می‌توانند از طریق ادامه تحصیل در دانشگاه فرهنگیان (تربیت معلم) اقدام کنند. در سال 1404، 30 هزار مجوز پذیرش از طریق دانشگاه فرهنگیان برای جذب مدرس صادرشده است.

شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

استخدام معلم ابتدایی و سایر مقاطع در آموزش و پرورش، از طریق برگزاری آزمون استخدامی صورت می‌گیرد. پس از دریافت مدرک تحصیلی، باید در آزمون جذب معلم شرکت نموده و در صورت قبولی، مراحل مصاحبه عمومی و تخصصی و گزینش را پشت سر بگذارید.

خوب است بدانید که در سال 1404، مجوز استخدام 85 هزار معلم جدید برای آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی صادرشده است.

گذراندن دوره کارآموزی

داوطلبانی که در مصاحبه پذیرفته می‌شوند، باید در دوره مهارت‌آموزی آموزش و پرورش شرکت کنند. پس از گذراندن دوره مهارت‌آموزی، یک آزمون جامع برای جذب و استخدام معلمان برگزار می‌شود.

مشاهده آگهی‌های استخدام معلم در سایت کاریابی جاب ویژن

شما می‌توانید در همین صفحه از سایت کاریابی جاب ویژن، تمامی آگهی‌های استخدام معلم ازجمله استخدام معلم خصوصی، استخدام مدرس، استخدام معلم فیزیک، استخدام معلم ریاضی، استخدام معلم زبان، استخدام در مدرسه، استخدام معلم خانم در تهران و سایر شهرها را مشاهده کرده و رزومه خود را به‌صورت رایگان برای آگهی شغلی موردنظر خود ارسال کنید.

همچنین می‌توانید با استفاده از فیلترهای «شهر»، «نوع همکاری»، «امکان کارآموزی»، «حقوق»، «سابقه کاری» و... در نوار جستجوی پیشرفته بالای صفحه، به نتایج دقیق‌تری در آگهی‌های شغلی معلم دست پیدا کنید.

مهاجرت معلم و آموزگار

با توجه به نیاز شدید برخی از کشورها به جذب مدرس ریاضی، زیست و...، موقعیت‌های جذابی برای استخدام مدرس فیزیک، ریاضی و... در جهان ایجادشده است. کشورهایی مانند عمان، امارات و قطر با فراهم آوردن مزایای شغلی و حقوق بالا برای استخدام معلم زیست، ریاضی و...، به دنبال تأمین نیروی انسانی موردنیاز خود در این حوزه هستند.

برای فعالیت در این موقعیت‌ها معمولا علاوه بر داشتن مدرک دیپلم، کارجویان باید دارای مدرک حداقل لیسانس با تجربه کاری مرتبط باشند. سایر شرایط مانند میزان تسلط به زبان انگلیسی یا عربی و رشته تحصیلی موردنیاز، در بخش شرایط اختصاصی آگهی‌های شغلی بیان می‌شوند. این موقعیت‌ها می‌توانند در یک دبستان، مدارس غیرانتفاعی یا آموزشگاه‌های خصوصی باشند.

در بلاگ جاب ویژن بخوانید

همه چیز درباره شغل معلمی