وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی / قرارداد همه کارمندان رسمی می‌شود؟
رئیس سازمان اداری و استخدامی از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا دو هفته آینده خبر داد و گفت: پیشنهاد مشخص خود را درباره ساماندهی نیروهای شرکتی تا دو هفته آینده به دولت خواهیم داد و تلاش خواهیم کرد از طریق اختیارات هیات دولت این مشکل را حل و فصل کنیم.
به گزارش ایسنا، طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف از بین بردن شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مرحله اجرا رسیده است. به موجب این طرح شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و استخدام به شکل پیمانی و رسمی صورت می‌گیرد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت سال گذشته به منظور تامین امنیت شغلی و ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب و به شورای نگهبان ارجاع داده شد اما پس از چند نوبت رفت و برگشت میان مجلس و شورای نگهبان و انجام برخی اصلاحیه‌ها سرانجام جهت تایید نهایی به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت ولی در مجمع نیز تبصره 2 طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رد شد و همزمان زمزمه‌هایی مبنی بر احتمال ارائه لایحه جدید توسط دولت شنیده شد.
در همین راستا سازمان اداری و استخدامی کشور از راه‌اندازی سامانه جدیدی جهت ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاه‌های اجرایی خبر داد و اعلام کرد که درحال جمع آوری اطلاعات نیروهای شرکتی است و دولت در تلاش است راهکاری برای نیروهای شرکتی پیدا و آنها را ساماندهی کند.
با راه‌اندازی این سامانه به تمام دستگاه‌های اجرایی مهلت داده شده تا اطلاعات نیروهای شرکتی خود را وارد سامانه کنند و پس از آن سازمان اداری و استخدامی بر اساس تحلیل‌های کارشناسی در خصوص نحوه برخورد با نیروهای شرکتی تصمیم‌گیری کند.
اما روند کند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه انتقاد رئیس سازمان اداری و استخدامی را به دنبال داشت و وی وضعیت اطلاعات وارد شده نیروهای شرکتی، طرحی و سایر انواع بکارگیری در سامانه را رضایت‌بخش نداند.
مدتی بعد سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهادی جهت ساماندهی نیروهای شرکتی ارائه کرد که بر اساس آن در وهله اول، سازمان برنامه و بودجه کشور اطلاعات دقیقی برای پرداخت به نیروهای شرکتی در اختیار داشته باشد و در وهله دوم با استفاده از ظرفیت هیات وزیران، شرکت‌های واسطه حذف تا پرداخت حقوق به افراد به طور مستقیم انجام شود.
بسیاری از کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اگر طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی به ثمر برسد و عملیاتی شود، هم به نفع کارگر است هم به نفع کارفرماست چون شرکت‌های واسطه جمع می‌شوند.
به زعم آنها این طرح هیچگونه بار مالی ندارد و موجب بزرگ شدن دولت نمی‌شود زیرا وقتی نیروی کار مستقیما با دستگاه اجرایی قرارداد می‌بندد و جذب می‌شود، عملا واسطه از بین می‌رود چنانچه فلسفه طرح این است که واسطه‌ها حذف و نیرو به طور مستقیم با خود دستگاه قرارداد ببندد.
رفیع‌زاده ـ رئیس سازمان اداری و استخدامی به تازگی اعلام کرده است که تا 2 هفته آینده تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی مشخص می‌شود.
البته وی آمار دقیقی از تعداد نیروهای شرکتی ارائه نکرده اما گفته است که دستگاه‌هایی که جا مانده‌اند، کماکان امکان ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی را دارند و ما پیشنهاد مشخص خود را درباره ساماندهی نیروهای شرکتی تا 2 هفته آینده به دولت خواهیم داد تا از طریق اختیارات هیات دولت این مشکل را حل و فصل کنیم.
اما رفیع‌زاده ساماندهی نیروهای شرکتی را برنامه مستقل دولت و جدا از طرح مجلس دانسته و گفته است: آن طرح مجلس درباره ساماندهی نیروهای شرکتی که به مجمع تشخیص رفته موضوع دیگری است.ساماندهی نیروهای شرکتی در حال حاضر برنامه جدید دولت است که ممکن است در قالب لایحه باشد ولی تلاش می‌کنیم کار به ارائه لایحه نکشد زیرا روند آن طولانی خواهد شد.
به نظر می‌رسد که سازمان اداری و استخدامی کشور درصدد است تا از طریق اختیارات هیات دولت بحث ساماندهی نیروهای شرکتی به نتیجه برسد.
